报名参加研讨会。 Nabtesco株式会社（总部：东京都千代田区）将于2026年5月21日举办一场在线研讨会，邀请到SPONSORS BOOST株式会社（总部：大阪府大阪市）运行董事宫本直骑先生发表演讲，SPONSORS BOOST株式会社营运着「SPONSORS BOOST」平台，该平台通过社团活动赞助链接企业与学生。本研讨会旨在为在应届毕业生招聘中面临集体形成挑战的人资和公关经理举办。 随着应届毕业生招聘提前化和长期化，在学生正式开始求职活动前，即大学一二年级学生阶段，提升企业的认知度变得越来越重要。 本次研讨会将彻底解说一种新世代的招聘品牌推广手法：结合利用大学校园内生活动线的自动门广告投放所带来的视觉「认知」，以及大学生热情投入的社团活动赞助所创建的企业「认同感」。此手法旨在高效且确实地将企业品牌渗透到目标大学的一二年级学生中。敬请务必参加。 【研讨会举办背景与目的】 求职活动的提前化进一步加速，企业有必要在学生尚未「成为求职者」而是「大学生（准求职者）阶段」时，就与他们创建接触。 本次研讨会将介绍一种新方法，通过Nabtesco株式会社营运的「大学校园内自动门广告投放服务」，在特定的目标大学内，以日常的视觉植入来创建认知基础。 此外，根据SPONSORS BOOST株式会社提供的社团活动赞助平台「SPONSORS BOOST」的使用企业在招聘活动中的支持实绩，宫本先生将解说为使学生对企业产生「认同感」所需采取的措施。 借由活用这两个真实的接触点，我们提出在竞争对手全面启动前，有助于在目标学生意识中创建坚固品牌定位的策略。 【应届毕业生招聘面临的挑战】 * 在特定大学群中，公司认知度低，未能被列入申请候选。 * 网络广告仅触及「求职意愿高的学生」，未能开拓未来的潜在客群。 * 为应对提前化，希望与低年级学生创建「优质的早期接触」。 本次研讨会的内容将对面临上述挑战的人资和公关负责人有所帮助。 请务必借此机会参加。 【举办概要】 标题：摆脱「招聘困难」！「从认知到共鸣」感动Z世代的招聘品牌策略 日期：2026年5月21日 举办方式：在线（预计使用Microsoft Teams） 对象：人资部门、公关部门 主办：Nabtesco株式会社 共同主办：SPONSORS BOOST株式会社 参加费：免费 参加者特典： 由Nabtesco提供「自动门广告投放服务特别方案」， 由SPONSORS BOOST提供「招聘能力诊断报告」。 【议程】 1. 开幕：应届毕业生招聘的变化 2. 「触及无法通过招聘导航找到的学生！『特定大学×真实接触点广告』的新方法是什么？」 演讲者：Nabtesco株式会社 生活环境事业部 新事业推进部 事业企划课 经理 饭白丰充 3. 「从『招聘困难』转变为『共鸣招聘』— 如何打造学生愿意选择的企业以及具体策略」 演讲者：SPONSORS BOOST株式会社 运行董事 宫本直骑 先生 4. 问答与讨论 报名参加研讨会。 Nabtesco株式会社 介绍 利用设置于大学校园内的自动门告示牌，提供真实的接触管道。解说设置案例以及沿着学生日常动线发布信息的优越性，提出招聘活动中的新沟通方法。 网址：https://nabco.nabtesco.com/ad-link/advertisement.html SPONSORS BOOST株式会社 介绍 提供一个平台，企业可作为小额赞助商投资大学社团活动，实现与学生的深入链接。通过支持特定社团活动，支持学生社团活动的充实和企业的招聘活动。 网址：https://sponsors-boost.com/ 【联系方式】 Nabtesco株式会社 生活环境事业部 新事业推进部 电子邮件：Nabco_ADS_Support@nabtesco.com 电话：078-569-2605 传真：078-413-8349 关键字：