Selection and Variation 将于 2026 年 6 月 18 日举办「阻止离职！堵住『破洞水桶』的组织打造」在线研讨会

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• Selection and Variation 将于 2026 年 6 月 18 日举办「阻止离职！堵住『破洞水桶』的组织打造」在线研讨会
• 组织与人事顾问公司 Selection and Variation 株式会社（以下称本公司；据点：东京都千代田区丸之内、大阪市西区、名古屋市西区；代表取缔役社长：平康庆浩；URL：https://sele-va i.co.jp/）宣布，将于 2026 年 6 月 18 日（周四）12:10 至 12:40 举办研讨会「阻止离职！堵住『破洞水桶』的组织打造：人员持续离职的组织与能留住人才的组织有何不同？」。 概要 即使强化招募，人员仍持续离职。许多企业正面临如同「破洞水桶」般的状态。近年在人材获取竞争加剧、物价上涨等背景下，企业对「薪酬水准」的关注日益提高。然而从实际离职原因来看，导致离职的并不只是薪资金额本身，越来越多案例显示，员工缺乏「是否能在这家公司看见未来」「是否感受到被期待」等期待感，也是离职原因之一。 本研讨会将从防止离职的观点出发，聚焦「薪酬」与「期待感」，整理企业应重新查看的重点。面对单纯加薪已无法解决问题的时代，将以实务观点清楚说明企业应如何提高员工留任率。 报名网址：https://sele-va i.co.jp/semi a /202606181/ 议程 1. 为什
• Date: Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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组织与人事顾问公司 Selection and Variation 株式会社（以下称本公司；据点：东京都千代田区丸之内、大阪市西区、名古屋市西区；代表取缔役社长：平康庆浩；URL：https://sele-va i.co.jp/）宣布，将于 2026 年 6 月 18 日（周四）12:10 至 12:40 举办研讨会「阻止离职！堵住『破洞水桶』的组织打造：人员持续离职的组织与能留住人才的组织有何不同？」。 概要 即使强化招募，人员仍持续离职。许多企业正面临如同「破洞水桶」般的状态。近年在人材获取竞争加剧、物价上涨等背景下，企业对「薪酬水准」的关注日益提高。然而从实际离职原因来看，导致离职的并不只是薪资金额本身，越来越多案例显示，员工缺乏「是否能在这家公司看见未来」「是否感受到被期待」等期待感，也是离职原因之一。 本研讨会将从防止离职的观点出发，聚焦「薪酬」与「期待感」，整理企业应重新查看的重点。面对单纯加薪已无法解决问题的时代，将以实务观点清楚说明企业应如何提高员工留任率。 报名网址：https://sele-va i.co.jp/semi a /202606181/ 议程 1. 为什

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Selection and Variation 将于 2026 年 6 月 18 日举办「阻止离职！堵住『破洞水桶』的组织打造」在线研讨会 (Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES

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Fri May 15 2026 20:41:43 GMT+0900 (Japan Standard Time)