Sisuta株式会社（总公司：东京都港区，代表取缔役：梅谷雄纪／以下简称Sisuta）于本日2026年5月15日，正式推出专为护理设施设计的AI平台「みちケア」(Michi Care)。独家AI能自动生成班表，并从头到尾一气呵成地优化设施内的访视路线。 为了取得2026年6月介护报酬修订中新设的待遇改善加算「Ⅰロ・Ⅱロ」，本服务将支持护理设施提升生产力。 ■ 服务网站：https://lp.michi.care/ 背景：2026年6月，能否取得加算取决于”是否投资数字转型” 2026年6月1日，介护报酬的临时修订将生效。若能取得新设的待遇改善加算「Ⅰロ・Ⅱロ」，每位护理职员每月最高可确保1.9万日圆（6.3%）的薪资调升资金。 然而，设施服务的申请要件是「已计算生产力向上推进体制加算Ⅰ或Ⅱ」。只有实际将ICT・数字转型融入营运的设施，才能获得此额外加给。 「想申请加算，但现场动弹不得」──排班作业的个人化、为优化设施内路线所需的学习成本、文书作业的负担。这些是全国设施经营者目前面临的共通课题。 「みちケア」的三大功能 1. AI自动生成班表 独家AI能将正职・兼职・资格要件・休假希望等劳动制度，以及以往由设施长或服务负责人等排班管理者所拥有的隐性知识，进行全面优化。 管理者的业务仅剩调整与最终批准，大幅削减排班制作与变更的工时。 2. 与班表连动的设施内路线优化 在住宅型收费老人之家（包含附服务高龄者住宅）中，根据照护计划或访视护理的特别指示书来调整设施内路线，对提升营业额与稼动率至关重要，本服务能与班表连动进行优化。 3. 与他牌出勤工具合作，提升稽核应对效率 通过CSV与他牌的出勤管理系统合作，支持制作如勤务型态一览表等实地指导或加算申请所需的表单。 实证导入成果 在正式发布前的实证导入中，我们确认了排班制作时间的大幅缩短，并从质化评估中得知，此服务消除了管理者在排班制作与调整上的心理障碍，让他们能专注于内核业务。此外，在有设施内访视路线的设施（如住宅型收费老人之家），我们也确认了路线能与班表连动自动生成，即时创建优化的基础。 【已完成验证导入的服务类别】 住宅型收费老人之家 附服务高龄者住宅 附介护收费老人之家 特别养护老人之家 介护老人保健设施 日间照护服务 ※成果因设施规模・营运体制而异。 推荐给以下设施 目标在2026年6月修订中取得加算Ⅰロ・Ⅱロ的设施 排班制作集中于特定管理者，作业已个人化的设施 新人留任率低，教育成本对经营造成压力的设施 希望减轻实地指导・稽核应对文书作业负担的设施 希望活用补助金等推动数字转型投资的设施 免费咨询受理中 ▼ 个别在线说明会（60分钟） 您可以在实际画面上观看功能。 申请：https://lp.michi.care/ ▼ 住宅型收费老人之家专属设施内路线（含员工数）优化诊断（免费・30分钟） 专业人员将为您的设施诊断最适当的路线。 洽询：https://lp.michi.care/ 关于本案的洽询 Sisuta株式会社 公关窗口 E-mail: admin@sisuta.co.jp ※本新闻稿记载的介护报酬修订制度内容，系根据厚生劳动省「关于令和8年度介护报酬修订」（2026年3月13日通知）。加算能否计算，需视各事业所的要件满足状况而定，详情请向所辖行政机关确认。 公司概要 公司名称：Sisuta株式会社 所在地：东京都港区赤坂3-17-3 代表人：代表取缔役 梅谷 雄纪 设立：2024年9月24日 事业内容：开发・提供专为护理设施设计的AI平台「みちケア」 服务网站：https://lp.michi.care/