Sisuta株式会社(总公司:东京都港区,代表取缔役:梅谷雄纪/以下简称Sisuta)于本日2026年5月15日,正式推出专为护理设施设计的AI平台「みちケア」(Michi Care)。独家AI能自动生成班表,并从头到尾一气呵成地优化设施内的访视路线。 为了取得2026年6月介护报酬修订中新设的待遇改善加算「Ⅰロ・Ⅱロ」,本服务将支持护理设施提升生产力。 ■ 服务网站:https://lp.michi.care/ 背景:2026年6月,能否取得加算取决于”是否投资数字转型” 2026年6月1日,介护报酬的临时修订将生效。若能取得新设的待遇改善加算「Ⅰロ・Ⅱロ」,每位护理职员每月最高可确保1.9万日圆(6.3%)的薪资调升资金。 然而,设施服务的申请要件是「已计算生产力向上推进体制加算Ⅰ或Ⅱ」。只有实际将ICT・数字转型融入营运的设施,才能获得此额外加给。 「想申请加算,但现场动弹不得」──排班作业的个人化、为优化设施内路线所需的学习成本、文书作业的负担。这些是全国设施经营者目前面临的共通课题。 「みちケア」的三大功能 1. AI自动生成班表 独家AI能将正职・兼职・资格要件・休假希望等劳动制度,以及以往由设施长或服务负责人等排班管理者所拥有的隐性知识,进行全面优化。 管理者的业务仅剩调整与最终批准,大幅削减排班制作与变更的工时。 2. 与班表连动的设施内路线优化 在住宅型收费老人之家(包含附服务高龄者住宅)中,根据照护计划或访视护理的特别指示书来调整设施内路线,对提升营业额与稼动率至关重要,本服务能与班表连动进行优化。 3. 与他牌出勤工具合作,提升稽核应对效率 通过CSV与他牌的出勤管理系统合作,支持制作如勤务型态一览表等实地指导或加算申请所需的表单。 实证导入成果 在正式发布前的实证导入中,我们确认了排班制作时间的大幅缩短,并从质化评估中得知,此服务消除了管理者在排班制作与调整上的心理障碍,让他们能专注于内核业务。此外,在有设施内访视路线的设施(如住宅型收费老人之家),我们也确认了路线能与班表连动自动生成,即时创建优化的基础。 【已完成验证导入的服务类别】 住宅型收费老人之家 附服务高龄者住宅 附介护收费老人之家 特别养护老人之家 介护老人保健设施 日间照护服务 ※成果因设施规模・营运体制而异。 推荐给以下设施 目标在2026年6月修订中取得加算Ⅰロ・Ⅱロ的设施 排班制作集中于特定管理者,作业已个人化的设施 新人留任率低,教育成本对经营造成压力的设施 希望减轻实地指导・稽核应对文书作业负担的设施 希望活用补助金等推动数字转型投资的设施 免费咨询受理中 ▼ 个别在线说明会(60分钟) 您可以在实际画面上观看功能。 申请:https://lp.michi.care/ ▼ 住宅型收费老人之家专属设施内路线(含员工数)优化诊断(免费・30分钟) 专业人员将为您的设施诊断最适当的路线。 洽询:https://lp.michi.care/ 关于本案的洽询 Sisuta株式会社 公关窗口 E-mail: admin@sisuta.co.jp ※本新闻稿记载的介护报酬修订制度内容,系根据厚生劳动省「关于令和8年度介护报酬修订」(2026年3月13日通知)。加算能否计算,需视各事业所的要件满足状况而定,详情请向所辖行政机关确认。 公司概要 公司名称:Sisuta株式会社 所在地:东京都港区赤坂3-17-3 代表人:代表取缔役 梅谷 雄纪 设立:2024年9月24日 事业内容:开发・提供专为护理设施设计的AI平台「みちケア」 服务网站:https://lp.michi.care/