（照片左上起）Glocal株式会社代表董事 板仓让治、小布施町町长 大宫透、该公司董事 神谷纯、（照片左下起）由该公司派遣的 饭岛礼、森迫恒平 长野县小布施町（町长：大宫透，以下简称：小布施町）与Glocal株式会社（总部：东京都港区，代表董事：板仓让治，以下简称：Glocal）已开始利用总务省的地区振兴企业家制度*1，推动公私合作的城镇发展计划。 2026年4月1日，双方签署了关于派遣地区振兴企业家的合作协议，将在小布施町推动解决地区课题和创造新业务的举措。 在此计划中，Glocal将派遣两名员工作为地区振兴企业家前往小布施町。他们将与町内相关人士合作，推动超越构思阶段的业务启动和运行，旨在实现地区的可持续发展。 *1 地区振兴企业家制度 这项制度旨在通过位于三大都会区（埼玉县、千叶县、东京都、神奈川县、岐阜县、爱知县、三重县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县）的企业与地方地区的地方自治体，根据协议，派遣员工至地方自治体一定期间（6个月至3年）。这些员工作为即战力人才，运用其专业知识和见解，从事解决地方自治体所面临地区课题的业务，从而促进地区活化。 ■ 本计划的背景与特点 支持地区主导计划的公私合作 小布施町此前一直与地区企业和行政部门合作，致力于城镇发展。本计划将以此类地区主导的行动为基础，并利用外部知识推进工作。 以共创平台为内核的推动体制 以「小布施町『全町』活性化协议会*2」为内核，工商业者、农业者、行政等将通过各主题分科会进行合作，推进具体举措。 从构思到运行的一体化推动 不仅限于构思的讨论，还将与相关人士合作，推进着眼于业务启动和运行的计划，以强化地区的运行力。 *2 小布施町「全町」活性化协议会 这是一个公私共创平台，町内的农业者和工商业者合作，针对「观光战略」、「企业人才确保与育成」等主题设立分科会，以解决课题。 ■ 计划目的 本计划将利用Glocal迄今在创造新业务方面积累的知识等，支持小布施町的公私共创计划，并促进地区内外相关人士合作，共同营造业务持续诞生的环境。 此外，在本计划中，将不以外部人才为主导，而是重视在尊重地区自主性的基础上，与相关人士共同推进工作。 ■ 主要计划内容 (1) 共创基础设施与交流基础设施的运营支持 - 支持活化协议会的秘书处职能 - 支持分科会的企划、运营以及达成共识 (2) 业务创建的伴随支持 - 支持地区企业考虑新计划 - 伴随业务商业化的过程 (3) 促进人才回流 - 支持工作体验式试点移居和地区留学等计划 - 创建促进与地区持续交互的机制 (4) 共同创造解决地区产业课题的业务 - 整理和检讨内核产业等面临的课题 - 通过与地区企业和相关机构合作推动计划 ■ 派遣期间 预计自令和8年4月1日起，最长为3年。 ■ 小布施町町长 大宫透 评论 小布施町拥有「小布施町『全町』活性化协议会」作为一个平台，行政与民间在此合作推进计划，而非自上而下的管理。自去年以来，我们一直在审查运营方式，并努力转变立场，让当地企业能够更积极地参与协议会。然而，从这样的平台中产生新计划的难度极高，并且需要专业知识。 我们期望Glocal株式会社通过协助「小布施町『全町』活性化协议会」的秘书处运营等，为小布施町的产业政策提供新的建议，并在公私合作的城镇发展中给予支持。 ■ Glocal株式会社 代表董事 板仓让治 评论 Glocal（包括其母公司Primal株式会社）约20年来一直支持各种类型企业的新业务启动。我们将利用业务启动经验以及通过业务启动结识的挑战新事物的企业关系，努力从小布施创造新业务和新交流。 此外，我们将不仅为游客，更将伴随小布施町现有居民以及通过交流未来可能成为町民的人，使小布施町成为一个更具吸引力的城镇。 ■ 关于长野县小布施町 长野县小布施町是一个以栗子、葛饰北斋和花卉闻名的城镇。