根据厚生劳动省于2025年10月发表的数据，大学毕业生三年内离职率为33.8%──「每三人就有一人离职」的结构性问题至今仍未解决。2023年青年就业实态调查显示，21.7%的离职原因为「工作不适合自己」。可以说，仅凭招聘信息无法充分传达的「工作实况」，导致了招聘不匹配并直接造成了早期离职。 *数据源：厚生劳动省「新毕业生离职状况」（2025年10月）／厚生劳动省「2023年青年就业实态调查」 ■ 为何「电影（故事）」能拯救招聘？ ALLIN株式会社（代表董事：前田优一）自2016年成立以来，以「人力资源x创意」为旗帜，已协助超过500家公司进行招聘支持。其最大的特点在于，将招聘视为「人生的一个场景」，并将企业魅力重塑为求职者能够产生共鸣的「故事」。他们曾以「前所未有的招聘创意」颠覆行业常识，例如丧尸电影风格的招聘广告、饶舌对战形式的公司文化介绍视频。而2026年，该公司将更进一步。 短片《Sh*t Job》的制作、通过群众募资进行国际扩展，以及「1企业1电影」构想的全面启动── 实际拍摄现场。由ALLIN株式会社主导，精英团队齐聚一堂的短片《Sh*t Job》海报视觉图 ■ 为何人力资源公司要制作电影？ 因为「规格」无法打动人心。招聘表格上列出的数字和条件，无法充分传达入职后的「工作实况」。因此，通过故事的力量，让求职者想像「我在这家公司工作的情景」，在入职前就消除不匹配的萌芽。电影制作所培养的编剧、导演和制作能力，直接成为招聘品牌塑造的武器。 ■ 5月至6月是新进员工「五月病离职」显现的时期。 然而，在离职者出现后才采取预防措施就为时已晚。有必要从根本上检讨下一年度的招聘计划，并重新设计「沟通方式」。ALLIN株式会社是日本极其独特的人力资源公司，通过「经营战略层级的咨询」和「创意」双管齐下，实现了这种重新设计。 ◆ 超过500种招聘失败模式与改善案例（可匿名提供） ◆ 丧尸・饶舌广告等制作案例的幕后故事与成果数据 ◆ 电影《Sh*t Job》制作流程与国际扩展的详细信息 ◆ 代表・团队的采访照片・办公室・制作现场的影像数据 ★ 本文数据下载请点击此处 ↓ d39444-28-7733e96fdb461b8b9ed66d6f0ee93448.pdf ALLIN株式会社 代表董事 前田 优一 / 电影制作人 曾在Recruit广告代理店横扫多个部门奖项，23岁创立ALLIN株式会社。历经电信、不动产、人才广告等多行业的销售职涯，秉持「以故事回应企业课题」的信念，创建了人力资源策略咨询业务。2022年以制作人身份参与日式恐怖电影《白浊之家》，并于2026年全面启动电影业务。提出了业界首创的「1企业1电影」构想。 公司名称：ALLIN株式会社 代表者：前田 优一 所在地：东京都涩谷区东1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 业务内容：人力资源品牌策略・人力资源策略咨询・RPO / 企业品牌塑造 / 招聘品牌塑造 / 综合招聘广告代理业 / 影像・电影企划制作 / 情感搜索型招聘信息网站「Umplex」的营运 [联系方式 / 公关负责人] └ 查找表格：https://allhero.co.jp/contact/ └ 电子邮件：info@allhero.co.jp └ 电话号码：03-6427-2417 ▶ 案例介绍 https://allhero.co.jp/works/ ▶ 官方网站 https://allhero.co.jp ▶ Umplex：https://umplex.jp/ ▶ Strateginji：https://allhero.co.jp/consulting-lp/