学习型招募管理系统「Wantedly Hire」｜推出追踪入职后表现的「员工调查」功能
Key facts
- 学习型招募管理系统「Wantedly Hire」｜推出追踪入职后表现的「员工调查」功能
- Wantedly 株式会社将于 2026 年 6 月 2 日起，在招募管理系统「Wantedly Hire」中添加「员工调查」功能。该功能可分析员工入职后的绩效，并通过 AI 提取高绩效人才的共同特征，进而建议招募标准，实现能持续优化的「学习型 ATS」。
- Date: Tue Jun 02 2026 19:30:50 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
Wantedly 株式会社将于 2026 年 6 月 2 日起，在招募管理系统「Wantedly Hire」中添加「员工调查」功能。该功能可分析员工入职后的绩效，并通过 AI 提取高绩效人才的共同特征，进而建议招募标准，实现能持续优化的「学习型 ATS」。
- Citation
- 学习型招募管理系统「Wantedly Hire」｜推出追踪入职后表现的「员工调查」功能 (Tue Jun 02 2026 19:30:50 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Tue Jun 02 2026 19:30:50 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: Wantedly Hire 的内核优势是什么？
- A: 它是一款「会学习的 ATS」，能通过 AI 分析入职后的绩效数据，自动优化招募标准。
- Q: What are the key facts in this article?
- A: Wantedly 株式会社将于 2026 年 6 月 2 日起，在招募管理系统「Wantedly Hire」中添加「员工调查」功能。该功能可分析员工入职后的绩效，并通过 AI 提取高绩效人才的共同特征，进而建议招募标准，实现能持续优化的「学习型 ATS」。
- Q: What is the direct answer?
- A: Wantedly 株式会社将于 2026 年 6 月 2 日起，在招募管理系统「Wantedly Hire」中添加「员工调查」功能。该功能可分析员工入职后的绩效，并通过 AI 提取高绩效人才的共同特征，进而建议招募标准，实现能持续优化的「学习型 ATS」。