利用 LMS（学习管理系统）、人才管理系统及教育内容，为企业解决人才战略课题的 Revic Global 公司，宣布在其人才管理系统「SmartSkill HCE」中添加了「BI 工具」。此次实装的「BI 工具」是一项战略投资分析解决方案，能即时汇整并可视化系统内累积的庞大人事与培训数据，支持经营层进行迅速的决策。该功能完全不需要专业知识或编程，仅需通过直观的拖放操作，即可从多个角度分析并验证组织现状。通过此功能，将过去沉睡在系统中、未被充分利用的「累积数据」，进化为能即时解决经营与现场课题的「驱动经营的战略数据」，强力支持人力资本经营的升级。开发背景方面，随着人力资本信息揭露义务化及再培训（Reskilling）投资的全面展开，许多日本企业的人才数据累积正持续进行。然而，经营层面临「虽然能掌握宏观平均值，却看不出各组织的瓶颈或下一步应采取的具体措施」的决策课题；人事部门则面临「数据散落在各系统与试算表中，制作报表需耗费大量工时」的实务课题。此次「SmartSkill HCE」实装的「BI 工具」，是强力推动数据从「累积」转向「战略性活用」的解决方案。特别是在大型企业中，员工技能持有状况、人事评估、培训纪录、一对一会议实施状况等多元数据错综复杂。此次提供的 BI 工具实现了无代码环境，可自由组合这些不同数据，并通过点击即可深入挖掘问题的根本原因。功能详情包括：通过组合多项数据进行「交叉分析」、找出瓶颈的「向下钻取分析」，以及实现直观操作的「无代码 UX 与多样化图表表现」。这将进一步加速不依赖主观判断、数据驱动的「科学化人才开发」。