Raxus株式会社（总部：大阪市北区／代表取缔役社长：福重 生次郎，以下简称本公司）针对国立及顶尖私立大学的求职学生，进行了关于「求职过程中公司选择标准变化」的问卷调查。 【调查摘要】 ■约7成国立及顶尖私立大学求职者表示，在求职过程中改变了选择公司的标准。 ■求职前最受重视的「工作环境与工作生活平衡」，随着求职进度推进，重视比例下降。 ■重视「一起工作的伙伴与团队氛围」的学生大幅增加。 ■改变标准的主因是「了解了企业的真实面」。 约7成学生表示选择标准发生变化 当被问及在求职过程中选择公司的标准是否改变时，20.2％表示「大幅改变」，48.6％表示「稍微改变」，合计68.8％的学生表示标准有所变动。另一方面，仅有26.6％表示「几乎没变」，4.6％表示「完全没变」。 这显示出许多顶尖大学学生在求职过程中，会根据信息收集与企业接触的经验，重新审视并具体化自己的判断轴心。 从「工作生活平衡」转向「团队氛围」与「工作内容」 求职前，学生最重视的是「工作生活平衡」（43.1％），其次为「薪资水准」（33.9％）及「福利与工作地点」（各30.3％）。 然而，目前的重视项目中，「工作生活平衡」降至33.9％。相对地，「一起工作的伙伴与团队氛围」从17.4％上升至30.3％，「对工作内容本身的兴趣」从24.8％上升至27.5％。 此外，「能习得专业技能的环境」与「职涯路径的明确性」也有所提升，显示学生在求职过程中，判断标准已从单纯的条件面，转向更具体的职场人际与职涯发展。 「了解企业真实面」是改变主因 关于改变标准的契机，最多人选择「通过公司说明会或校友访问了解企业真实面」（45.3％），其次为「在选拔过程中感受到员工氛围与价值观」（41.3％）及「通过实习体验实际工作与企业文化」（32.0％）。 ■调查概要 调查方法：网络调查 调查地区：日本全国 调查期间：2026年05月22日 ～ 2026年05月24日 调查对象：国立及顶尖私立大学之应届毕业生及研究生 有效回答数：109名 关于Raxus株式会社 Raxus株式会社以「创造现在不存在的未来」为使命，在移动出行、人力资源、教育、并购、体育等领域，展开融合科技与实体业务的事业。