Offers 正式推出新服务「预算型保留协议」——一种将招聘预算转化为「投资」的全新合约模式

常見問題

Q: Offers「予算型リテーナー」とはどのようなサービスですか？

A: ハイクラスエンジニア采用において、采用予算を「投资」として活用できる新しい契约モデルです。使った分のみ课金し、未消化分は契约条件に応じて返金される仕组みで、采用完了まで专任チームが伴走します。

Q: なぜ「挂け舍てゼロ」の返金が可能なのでしょうか？

A: 35,000人の自社データベースによるコスト构造の最适化、AIによる工数自动化による人件费抑制、および1,000社以上の导入実绩に基づく高い采用成功率により、自社で返金リスクを引き受けられるためです。

Q: どのような独自技术が组み込まれていますか？

A: 特许申请中の「キャリアドリフトモデル」や「ストーリースカウト」を采用しています。エンジニアの心理状态を7段阶で読み取る「心理段阶モデル」を轴に、最适なタイミングで企业ストーリーを届けます。

Q: 従来の固定费型リテーナー契约と何が异なりますか？

A: 固定费が动き続ける従来の契约に対し、年间予算で计画的に运用するパッケージとして提供されます。使わなかった采用予算が返金対象となるため、采用成果と予算使用の连动性が高められています。

Q: どのような企业が利用を検讨すべきですか？

A: CTO、VPoE、AIエンジニアなどのハイクラス层采用において、采用までのリードタイム短缩や、中长期的な采用パートナーシップを通じた采用精度の向上を求める企业に适しています。