提供食品订阅服务的 Oisix ra daichi 株式会社（总部：东京都品川区，代表取缔役社长：高岛 宏平，以下简称：本公司），作为支持员工从育婴假复职的措施，首次公开了独创的「复职证书」范本及「复职支持计划」。本公司自2017年起便举办迎接复职员工的「复职仪式」，今年迎来了第10届的里程碑。我们希望借此机会，将过去累积的经验以不限企业规模或产业皆可灵活运用的形式广泛公开，借此培养积极欢迎员工复职的企业文化。 同时，为了减轻员工复职后的负担，本公司旗下营运的 Oisix 将于2026年4月2日（四）起，作为春季新生活应援活动的一环，推出只需加热即可完成餐点的晚餐服务「Deli Oisix」试用套组。 ■ 制度逐渐完善，但「复职后」的课题依然存在 于2025年4月与10月分两阶段实施的「育婴及家庭照护休假法」修正案中，纳入了支持工作与育儿平衡的相关制度。具体而言，除了强制企业必须确认员工请育婴假的意愿外，为实现弹性工作模式，也要求企业提供包含调整上下班时间、远距工作、缩短工时等多种工作模式选项。此外，子女护理假的适用年龄也已扩大，支持平衡的制度正不断扩充。然而，员工复职后仍会面临对业务衔接的焦虑，以及兼顾育儿与工作所带来的生活负担等，仅靠制度无法完全解决的课题。在制度日益完善的当下，能够实质支持员工复职初期适应的措施显得日益重要。 ■ 于官方 Note 公开复职支持措施，供任何人自由运用 本公司因有员工在复职后对适应职场环境变化感到苦恼与不安的真实经验，自2017年起开始举办「复职仪式」。复职仪式旨在让主管与同事向结束育婴假复职的员工表达「欢迎回来」的心意，减轻他们对复职的不安，并协助他们顺利重新适应职场。此外，我们也通过复职支持计划，包含复职前讲座、面谈、创造复职员工间的交流机会等，从多方面支持他们复职初期的过渡阶段。 在迎来第10届里程碑的今年，我们将于本公司的官方 Note 上，公开赠予复职员工的「复职证书」范本以及复职支持计划的内容。我们期盼通过以不限企业规模与产业皆可运用的形式广泛公开，推动支持复职员工的相关措施在社会上更加普及。 官方 Note 网址：https://note.com/oisixradaichi/n/n7a1ae2ca734a