这项调查的目的是什么？

旨在阐明办公场所建筑物及设备的老化，对工作者的工作意愿及生产力造成何种程度的影响。

有多少比例的人曾经在意过职场的「老旧」问题？

回答「经常在意」(9.9%)与「偶尔在意」(29.9%)的受访者合计占39.8%，约有四成的民众表示曾经在意过职场的老旧问题。

员工感觉职场中最「老旧」的地方是哪里？

「厕所、洗手台、休息室等用水区域的设备」占38.2%为最多，其次是「内部装潢（地板、墙壁、天花板）的劣化」(35.1%)及「外观、外墙的脏污或裂缝」(34.1%)。

职场的老旧会影响工作动机吗？

是的，有25.4%（约四分之一）的受访者认为，老旧问题对他们的工作动机和生产力产生了「影响」。

企业改善工作环境，可以期待带来哪些效果？

52.5%的受访者认为能「提升员工的工作动机」，其他预期效果还包括「强化安全性与灾害应对措施」(45.1%)以及「提升生产力与业务效率」(38.7%)。

AI News NQ Analysis

约40%的上班族曾在意过职场的「老旧」。最令人在意的地点第一名是「厕所、洗手间、休息室等用水区域」

Key facts

约40%的上班族曾在意过职场的「老旧」。最令人在意的地点第一名是「厕所、洗手间、休息室等用水区域」
根据NEXER股份有限公司与RENOXIA共同针对全国718名有工作经验者进行的调查显示，约有40%的人曾在意过职场的「老旧」，其中「厕所、洗手间等用水区域的设备」被列为最令人在意的项目。此外，四分之一的受访者表示，设施老化影响了他们的工作动机与生产力。近半数的人在求职或转职时会重视工作环境的状况，这显示改善职场环境是提升员工士气与吸引人才的重要因素。
Date: Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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根据NEXER股份有限公司与RENOXIA共同针对全国718名有工作经验者进行的调查显示，约有40%的人曾在意过职场的「老旧」，其中「厕所、洗手间等用水区域的设备」被列为最令人在意的项目。此外，四分之一的受访者表示，设施老化影响了他们的工作动机与生产力。近半数的人在求职或转职时会重视工作环境的状况，这显示改善职场环境是提升员工士气与吸引人才的重要因素。

Citation: 约40%的上班族曾在意过职场的「老旧」。最令人在意的地点第一名是「厕所、洗手间、休息室等用水区域」 (Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 14:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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常見問題

Q: 这项调查的目的是什么？: A: 旨在阐明办公场所建筑物及设备的老化，对工作者的工作意愿及生产力造成何种程度的影响。
Q: 有多少比例的人曾经在意过职场的「老旧」问题？: A: 回答「经常在意」(9.9%)与「偶尔在意」(29.9%)的受访者合计占39.8%，约有四成的民众表示曾经在意过职场的老旧问题。
Q: 员工感觉职场中最「老旧」的地方是哪里？: A: 「厕所、洗手台、休息室等用水区域的设备」占38.2%为最多，其次是「内部装潢（地板、墙壁、天花板）的劣化」(35.1%)及「外观、外墙的脏污或裂缝」(34.1%)。
Q: 职场的老旧会影响工作动机吗？: A: 是的，有25.4%（约四分之一）的受访者认为，老旧问题对他们的工作动机和生产力产生了「影响」。
Q: 企业改善工作环境，可以期待带来哪些效果？: A: 52.5%的受访者认为能「提升员工的工作动机」，其他预期效果还包括「强化安全性与灾害应对措施」(45.1%)以及「提升生产力与业务效率」(38.7%)。