宫崎市とリンクアンドモチベーションが缔结した协定の目的は？

相互の知见や资产を活用し、组织人事施策の検讨・立案・推进を行うことで、组织力向上と持続可能な自治体运営を実现することです。

具体的にどのような领域で协力しますか？

职员の育成・キャリア形成支持、组织活性化、人事・组织施策改革、职员エンゲージメント向上、组织文化醸成などの领域で协力します。

人事评価をはじめとする制度面の改定に向けた検讨・设计支持から着手します。

あります。创业以来の组织人事コンサルティングの知见を活かし、これまで25の自治体を支持してきた実绩があります。

「市役所改革推进ビジョン」に基づき、职员の意识改革や仕事・働き方改革、人材育成を推进し、市民サービス向上へ取り组める组织づくりを目指しているためです。

AI News NQ Analysis

宫崎市与 Link and Motivation 签署人力资源合作协议，旨在提升组织实力与推动永续自治体管理。双方将共同合作，进行人员培育与考核制度改革。

Citation: 宫崎市与 Link and Motivation 签署组织人力资源合作协议 (Sat May 30 2026 01:00:42 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Sat May 30 2026 01:00:42 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: 宫崎市とリンクアンドモチベーションが缔结した协定の目的は？: A: 相互の知见や资产を活用し、组织人事施策の検讨・立案・推进を行うことで、组织力向上と持続可能な自治体运営を実现することです。
Q: 具体的にどのような领域で协力しますか？: A: 职员の育成・キャリア形成支持、组织活性化、人事・组织施策改革、职员エンゲージメント向上、组织文化醸成などの领域で协力します。
Q: 本协定に基づく初年度の取り组みは？: A: 人事评価をはじめとする制度面の改定に向けた検讨・设计支持から着手します。
Q: リンクアンドモチベーションは行政组织の支持実绩がありますか？: A: あります。创业以来の组织人事コンサルティングの知见を活かし、これまで25の自治体を支持してきた実绩があります。
Q: 宫崎市が人事制度を见直す背景は？: A: 「市役所改革推进ビジョン」に基づき、职员の意识改革や仕事・働き方改革、人材育成を推进し、市民サービス向上へ取り组める组织づくりを目指しているためです。