リモートワークへの転职において、年収の减额を许容する层はどの程度いますか？

调查対象者の38.0％が、フルリモートで働ける仕事であれば现年収からの减额を许容すると回答しました。

フルリモート勤务群とフル出社群では、年収减额への许容度にどのような违いがありますか？

「20％超の减额でもリモートを选ぶ」と答えた割合は、フルリモート勤务群が9.0％であるのに対し、フル出社群は0.5％にとどまり、约18倍の开きがありました。

「年収が下がるなら転职しない」が51.4％で最大となりました。

20歳から65歳の、テレワークやリモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女1,005名を対象としています。

株式会社LASSICが运営するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」です。

AI News NQ Analysis

38% 的工作者愿意为「全远程职位」减薪，已有远程经验者接受「逾20%减薪」的几率高出 18 倍
LASSIC 旗下的「远程工作研究所」针对 1,005 名有远程工作经验者进行薪资折衷调查。结果显示 38.0% 的人愿意为全远程职位接受减薪。与办公室职位工作者相比，已有远程经验者愿意接受超过 20% 减薪的比例高出 18 倍。
Date: Mon Jun 01 2026 23:50:58 GMT+0900 (Japan Standard Time)

LASSIC 旗下的「远程工作研究所」针对 1,005 名有远程工作经验者进行薪资折衷调查。结果显示 38.0% 的人愿意为全远程职位接受减薪。与办公室职位工作者相比，已有远程经验者愿意接受超过 20% 减薪的比例高出 18 倍。

Citation: 38% 的工作者愿意为「全远程职位」减薪，已有远程经验者接受「逾20%减薪」的几率高出 18 倍 (Mon Jun 01 2026 23:50:58 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Mon Jun 01 2026 23:50:58 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: リモートワークへの転职において、年収の减额を许容する层はどの程度いますか？: A: 调查対象者の38.0％が、フルリモートで働ける仕事であれば现年収からの减额を许容すると回答しました。
Q: フルリモート勤务群とフル出社群では、年収减额への许容度にどのような违いがありますか？: A: 「20％超の减额でもリモートを选ぶ」と答えた割合は、フルリモート勤务群が9.0％であるのに対し、フル出社群は0.5％にとどまり、约18倍の开きがありました。
Q: 最も多かった回答カテゴリーは何ですか？: A: 「年収が下がるなら転职しない」が51.4％で最大となりました。
Q: 调查の対象者はどのような人たちですか？: A: 20歳から65歳の、テレワークやリモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女1,005名を対象としています。
Q: この调查を実施したのはどこですか？: A: 株式会社LASSICが运営するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」です。