株式会社Kort Valutaが公开した新しい施策モデルの目的は何ですか？

猛暑による热中症リスクの高まりと、2025年6月から开始される职场での热中症対策义务化を受け、企业の安全対策と従业员の安全行动の习惯化を支持することが目的です。

「TwooCa」を活用した施策の具体的な例を教えてください。

具体例として、一定回数以上の水分补给报告、热中症対策动画の视聴、出勤前のコンディションチェック、音声によるメンタルチェックなどを行った従业员に、电子マネーと交换可能なポイントを付与する施策が挙げられます。

「TwooCa」とはどのようなサービスですか？

国际ブランドカードの决済机能付き従业员证・会员证アプリで、プリペイド式决済、経费振込、従业员间送金、福利厚生目的のポイント付与机能などを备えています。従业员のエンゲージメント向上や実质的な手取り向上支持も目指しています。

この施策はどのような业种を対象としていますか？

主に建设业、制造业、运送业などの现场业务を想定していますが、オフィスワークにおける健康経営施策やウェルビーイング推进施策としても幅広く活用可能です。

この取り组みはメディアで绍介されましたか？

はい、2026年3月16日放送のTOKYO MXの报道番组「堀润 Live Junction」にて、Kort Valutaの取り组みが绍介されました。

AI News NQ Analysis

因应酷暑与强制性中暑预防措施，Kort Valuta推出支持「安全行为习惯化」的企业内部措施模型

Key facts

因应酷暑与强制性中暑预防措施，Kort Valuta推出支持「安全行为习惯化」的企业内部措施模型
为应对日益升高的中暑风险及企业对安全管理的关注，Kort Valuta公司公开了一套利用其新一代钱包「TwooCa」来预防中暑的行为改变支持模型。该模型通过奖励点数（可兑换电子货币）给予运行安全行为（如回报饮水、观看培训视频）的员工，以促进其自愿且持续的行动。鉴于2025年6月起将强制实施相关对策，此模型设计应用范围广泛，从建筑工地到办公环境皆适用。
Date: Fri Jun 05 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

为应对日益升高的中暑风险及企业对安全管理的关注，Kort Valuta公司公开了一套利用其新一代钱包「TwooCa」来预防中暑的行为改变支持模型。该模型通过奖励点数（可兑换电子货币）给予运行安全行为（如回报饮水、观看培训视频）的员工，以促进其自愿且持续的行动。鉴于2025年6月起将强制实施相关对策，此模型设计应用范围广泛，从建筑工地到办公环境皆适用。

Citation: 因应酷暑与强制性中暑预防措施，Kort Valuta推出支持「安全行为习惯化」的企业内部措施模型 (Fri Jun 05 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 05 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

常見問題

Q: 株式会社Kort Valutaが公开した新しい施策モデルの目的は何ですか？: A: 猛暑による热中症リスクの高まりと、2025年6月から开始される职场での热中症対策义务化を受け、企业の安全対策と従业员の安全行动の习惯化を支持することが目的です。
Q: 「TwooCa」を活用した施策の具体的な例を教えてください。: A: 具体例として、一定回数以上の水分补给报告、热中症対策动画の视聴、出勤前のコンディションチェック、音声によるメンタルチェックなどを行った従业员に、电子マネーと交换可能なポイントを付与する施策が挙げられます。
Q: 「TwooCa」とはどのようなサービスですか？: A: 国际ブランドカードの决済机能付き従业员证・会员证アプリで、プリペイド式决済、経费振込、従业员间送金、福利厚生目的のポイント付与机能などを备えています。従业员のエンゲージメント向上や実质的な手取り向上支持も目指しています。
Q: この施策はどのような业种を対象としていますか？: A: 主に建设业、制造业、运送业などの现场业务を想定していますが、オフィスワークにおける健康経営施策やウェルビーイング推进施策としても幅広く活用可能です。
Q: この取り组みはメディアで绍介されましたか？: A: はい、2026年3月16日放送のTOKYO MXの报道番组「堀润 Live Junction」にて、Kort Valutaの取り组みが绍介されました。