株式会社KEAN Health（总公司：东京都港区，代表取缔役：山路惠多）自行研发并提供基因检测与肠道菌丛检测服务。我们集成了不会改变的遗传因素，以及随生活习惯而变化的环境因素，协助企业推动个人化的健康经营。 本公司已开始协助株式会社J-POWER商业服务（J-POWER Business Service）导入肠道菌丛检测「chatFLORA G」，该公司已连续5年入选「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」，致力于将员工健康视为经营资源。 本项目旨在让已于2025年度通过基因检测「chatGENE Pro」掌握自身体质的员工，能进一步监测肠道环境。我们从「体质」这一不可变要素，以及「肠道环境」这一可变要素两方面，持续支持员工改善生活习惯。设计理念不仅止于呈现检测结果，更在于根据数据引导行为改变。 背景：健康经营的进化 健康经营已不仅是员工福利，更高端为经营策略的一环。近年来，企业被要求从全员统一的措施，转向活用数据的个别优化健康支持。 株式会社J-POWER商业服务基于「员工健康且充满活力地工作，将直接链接至服务品质与顾客满意度」的理念，过去曾举办健康讲座及各类健康测量会等活动。然而，由于活动多以总公司为主体举办，导致参加者多集中于总公司地区的员工，在总公司与各地机构之间的推广上存在课题。 为了改善因物理限制导致参加机会不均的情况，我们通过导入居家完成型的个人检测，转变为无论身在何处，全体员工皆能公平参与的机制。 第一阶段成果：通过基因检测实现「不变要素」的可视化 在2024年度导入的基因检测「chatGENE Pro」中，员工通过数据掌握自身体质，加深了对健康课题的认知。 主要成果如下： ■参加率大幅提升 过去的活动参加人数较少，但在基因检测中，超过半数的员工主动报名，共有443人参加。 ■健康意识的变化 约85％的员工感受到「健康意识提升」，约84％的员工回答该活动有助于「提升幸福感（Well-being）意识」。 ※问卷回答者：176名 ■创造具体的行为改变 出现了基于体质数据的自主行为改变，例如「得知比起饮食限制，运动对我更有效，因此养成了使用楼梯的习惯」、「开始减少盐分与油脂的摄取」等。 这些结果显示，比起划一的健康措施，基于数据的个别化方针是引发员工自发性行为的有效手段。 第二阶段：通过肠道菌丛检测进行「可变要素」的监测 通过本次导入，项目将从「了解自身体质」的阶段，发展至「掌握当前状态并链接至改善」的实践阶段。 已掌握终身不变的遗传特性的员工，通过定期检查随饮食生活而变化的肠道环境，将能实现更具体的健康促进。特别是针对生活作息容易不规律的各地机构员工，以及对身体状况变化感到困扰的族群，我们提供基于检测结果的具体饮食建议，支持其创建能稳定工作的状态。 肠道环境与疲劳感、睡眠及心理健康之间的关联性已获证实，作为改善「现职缺勤（Presenteeism）」的领域，正受到广泛关注。 ＜实施概要＞ ・实施期间：2026年3月～ ・对象：J-POWER商业服务公司员工最多360名（自由参加） ・项目流程： 1.基于基因检测数据的自我理解更新（2025年） 2.通过肠道菌丛检测实现肠道环境可视化 3.基于解析结果实施生活改善 J-POWER商业服务公司 总务部 仓桥先生评论 不仅限于健康经营相关措施，过去举办各类活动时，常听到员工反映因业务繁忙或在各地机构工作而无法参加。 2024年度实施的「基因检测」因可在自家轻松完成，参加人数之多超乎以往想像。也听到了许多令人开心的回馈，例如「自费检测有些抗拒，公司能提供这项服务感到很开心」、「与同事及家人之间的话题变多了」。 2025年度，我们从「了解遗传体质」更进一步，以「了解当前状态并链接至改善」为主题实施「肠道菌丛检测」。虽然实施后的问卷结果尚待统计，但非常期待能听到大家的意见。 今后也将持续研拟能让员工感到满意的措施。 未来展望 KEAN Health将以基因与肠道数据为内核，通过集成不变要素与可变要素的独特方针，将健康经营从「可视化」进化为「行为改变」。今后也将通过基于数据的个别优化健康支持，为企业的人力资本经营做出贡献。 ▼健康经营网站 https://keanhealth.jp/lp?u=chatgene-hema 关于株式会社KEAN Health 人类基因组计划完成至今已超过20年。随着生物科技的进化，生物转型（Bio-transformation）的概念备受瞩目，即通过生物科技解决社会课题、促进永续经济成长，并大幅变革社会样貌。本公司以「创造一个让过去多由研究人员等专家使用的基因组与基因，能更贴近一般大众生活的社会」为愿景，积极开展各项事业。 【公司概要】 公司名称：株式会社KEAN Health 总公司所在地：东京都港区芝浦3丁目14番18号 Canal S