61% 的后勤人员考虑转职！针对 160 人的调查揭示了职涯发展的瓶颈与对再培训的真实想法
Key facts
- 61% 的后勤人员考虑转职！针对 160 人的调查揭示了职涯发展的瓶颈与对再培训的真实想法
- 由 F&M Net Co., Ltd. 营运的「労务SEARCH」针对 160 位后勤人员进行了关于职涯与再培训的调查。今年考虑转职的比例高达 61.3%，调查显示除了待遇外，职涯路径不明确是离职的关键因素。此外，AI 时代的到来也加速了员工对再培训的意愿。
- Date: Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
由 F&M Net Co., Ltd. 营运的「労务SEARCH」针对 160 位后勤人员进行了关于职涯与再培训的调查。今年考虑转职的比例高达 61.3%，调查显示除了待遇外，职涯路径不明确是离职的关键因素。此外，AI 时代的到来也加速了员工对再培训的意愿。
- Citation
- 61% 的后勤人员考虑转职！针对 160 人的调查揭示了职涯发展的瓶颈与对再培训的真实想法 (Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: バックオフィス职の転职検讨率はどのくらいですか？
- A: 2026年に入ってから転职を検讨したバックオフィス职は61.3%に达しました。
- Q: バックオフィス职が仕事に不安や不満を感じる主な要因は何ですか？
- A: 1位は「年収や福利厚生などの待遇面」（26.9%）、2位は「スキルアップの机会がない・キャリアパスが见えない」（25.0%）でした。
- Q: 転职时にバックオフィス职が最も重视する项目は何ですか？
- A: 1位は「仕事内容（やりがい・兴味）」で35.6%でした。
- Q: バックオフィス职が転职先として兴味を持っている业界はどこですか？
- A: IT系が1位となっており、AIの进化が学びへの意欲を促进させています。
- Q: 今回の调查対象は谁ですか？
- A: 人事・労务・総务・経理など、バックオフィス职に従事する160名を対象としています。