通过 AI 解决人资课题的 PeopleX 公司(总部:东京都新宿区,CEO:橘 大地)宣布,Beisia 公司(总部:群马县前桥市,社长:相木 孝仁)已正式导入其提供的对话式 AI 服务「PeopleX AI 面试」与「PeopleX AI 角色扮演」。 Beisia 自创业以来秉持「For the Customers(一切为了顾客)」的经营理念,追求「以更低的价格提供更好的商品」,并深耕在地市场。截至 2026 年 2 月底,该公司在关东地区等 15 个都道府县拥有 138 家门市。除了专注于生鲜与高品质商品的采购与销售外,也致力于自有品牌开发及特色卖场规划。 此外,基于「培育人才,通过商业创造文化」的理念,Beisia 也积极投入数字技术应用与人才培育,支持地区社会的永续发展。作为人资领域先进 AI 应用策略的一环,该公司导入了上述两项 AI 服务,旨在从招募时的人才评估到入职后的培训,通过对话式 AI 提升品质、优化业务效率并实现标准化。 关于「PeopleX AI 面试」的导入,Beisia 对其灵活的题目设计与深掘提问设置给予高度评价。此外,应征者无需调整时间即可 24 小时随时进行面试,且 AI 面试官能提供自然对话体验,也是获选的重要原因。 关于「PeopleX AI 角色扮演」的导入,Beisia 将人才培育视为重要经营课题。通过此服务,旨在加速员工技能提升并减轻培训负担。Beisia 对 AI 对话品质、情境设置的自由度以及操作的便利性表示肯定。初期将先用于强化店长的管理能力,未来计划将其应用范围扩大至顾客服务及对外应对等多元场景。