通过 AI 解决人资课题的 PeopleX 公司（总部：东京都新宿区，CEO：橘 大地）宣布，Beisia 公司（总部：群马县前桥市，社长：相木 孝仁）已正式导入其提供的对话式 AI 服务「PeopleX AI 面试」与「PeopleX AI 角色扮演」。 Beisia 自创业以来秉持「For the Customers（一切为了顾客）」的经营理念，追求「以更低的价格提供更好的商品」，并深耕在地市场。截至 2026 年 2 月底，该公司在关东地区等 15 个都道府县拥有 138 家门市。除了专注于生鲜与高品质商品的采购与销售外，也致力于自有品牌开发及特色卖场规划。 此外，基于「培育人才，通过商业创造文化」的理念，Beisia 也积极投入数字技术应用与人才培育，支持地区社会的永续发展。作为人资领域先进 AI 应用策略的一环，该公司导入了上述两项 AI 服务，旨在从招募时的人才评估到入职后的培训，通过对话式 AI 提升品质、优化业务效率并实现标准化。 关于「PeopleX AI 面试」的导入，Beisia 对其灵活的题目设计与深掘提问设置给予高度评价。此外，应征者无需调整时间即可 24 小时随时进行面试，且 AI 面试官能提供自然对话体验，也是获选的重要原因。 关于「PeopleX AI 角色扮演」的导入，Beisia 将人才培育视为重要经营课题。通过此服务，旨在加速员工技能提升并减轻培训负担。Beisia 对 AI 对话品质、情境设置的自由度以及操作的便利性表示肯定。初期将先用于强化店长的管理能力，未来计划将其应用范围扩大至顾客服务及对外应对等多元场景。