CORNER DAY vol.24のテーマは何ですか？

「AI时代に向けた管理职に求められること（AI时代における管理职の再定义）」です。

AI时代の管理职にはどのような能力が求められますか？

问いを立てる力、意思决定力、责任を引き受ける力、人を动かす力（EQ）などが求められます。

管理职が情报の中継点として存在する组织构造は见直される可能性や、役职に依存しないリーダーシップが重要になるという意见が出ました。

株式会社コーナーが2020年から定期开催している、経営と人事のレジリエンスを探究する人事责任者・経営者向けクローズドコミュニティです。

AIを使えること自体ではなく、ビジョンを描く力、问いを设置する力、判断力、诚実さ、リーダーシップといった能力が差别化要因となります。

AI News NQ Analysis

与 AI 共生时代的管理者将如何改变 [活动报告]
在株式会社 CORNER 主办的社群活动「CORNER DAY」中，讨论了 AI 时代对管理者的要求。与会者一致认为，虽然效率有所提高，但像提出问题和决策能力等人类独有的领导特质，反而变得更加珍贵。
Date: Wed Jun 10 2026 01:45:14 GMT+0900 (Japan Standard Time)

在株式会社 CORNER 主办的社群活动「CORNER DAY」中，讨论了 AI 时代对管理者的要求。与会者一致认为，虽然效率有所提高，但像提出问题和决策能力等人类独有的领导特质，反而变得更加珍贵。

Citation: 与 AI 共生时代的管理者将如何改变 [活动报告] (Wed Jun 10 2026 01:45:14 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 10 2026 01:45:14 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: CORNER DAY vol.24のテーマは何ですか？: A: 「AI时代に向けた管理职に求められること（AI时代における管理职の再定义）」です。
Q: AI时代の管理职にはどのような能力が求められますか？: A: 问いを立てる力、意思决定力、责任を引き受ける力、人を动かす力（EQ）などが求められます。
Q: AI导入で组织构造はどう変化すると议论されましたか？: A: 管理职が情报の中継点として存在する组织构造は见直される可能性や、役职に依存しないリーダーシップが重要になるという意见が出ました。
Q: CORNER DAYとはどのようなイベントですか？: A: 株式会社コーナーが2020年から定期开催している、経営と人事のレジリエンスを探究する人事责任者・経営者向けクローズドコミュニティです。
Q: AI活用が当たり前になる时代、差别化要因は何になりますか？: A: AIを使えること自体ではなく、ビジョンを描く力、问いを设置する力、判断力、诚実さ、リーダーシップといった能力が差别化要因となります。