日本被称为面临「人手不足」。但真正不足的，真的是「人」吗？ 近年来，在街头、餐厅和服务业现场，外籍人士活跃的身影已变得理所当然。在陌生的国家、用陌生的语言工作，这些人正自然而然地成为现场的内核。 另一方面，企业端的招聘前提，在许多情况下仍局限于国内。这背后隐藏着日本劳动力市场所面临的结构性变化：人口在减少，但工作并未减少。 日本的生产年龄人口正长期持续下降，而有效求职倍率则维持在高水准。也就是说，「人手不足」并非暂时性的问题，而是结构性的问题。 是选择「在国内招聘」，还是「从全球招聘」？这个前提的差异，将大幅左右企业未来的成长。海外人才不仅是解决人手不足的方案，更是加速企业成长的「战略」。 基于上述背景，为了最大化海外人才的可能性并支持企业成长，Alliance of Japan株式会社正式成立。本公司将全面支持企业成长所需的人才战略，包括国内外人才介绍、招聘支持、招聘代行以及离岸开发等。 今后，我们将作为链接日本与世界的桥梁，为企业的持续成长做出贡献。 不足的可能不是人才，而是视野。 --- 【公司概要】 社名：Alliance of Japan株式会社 所在地：东京都港区赤坂2-16-6-204 代表人：代表取缔役 樋野花恋 设立：2026年4月 事业内容：国内外人才介绍、招聘支持、招聘代行、离岸开发 【联系方式】 Alliance of Japan 运营事务局 E-MAIL：info@allianceofjapan.com （服务时间：平日 10:00 - 18:00） 【官方网站】 https://allianceofjapan.net