YK Planning 株式会社（总部：山口县防府市，代表董事社长：冈本辰德）宣布，该公司在年轻人才培育与留任方面的努力，获日本厚生劳动省发布的「Youth Yell 认证企业最佳案例集：实现『成长与扎根』的中小企业培育与留任案例集」收录。此次收录介绍了该公司从招聘、培训到评估的一贯性设计，以及支持员工入职后成长的体制。YK Planning 不将招聘活动与入职后的培训分开，而是着眼于入职后的成长与留任。入职后，公司通过在职培训（OJT）创建实务学习体制，并进行日常进度确认与辅导。此外，为了应对需要跨部门协作的业务，公司也提供了加深对其他部门业务理解的机会。通过将职级、职位与目标设置连动，公司致力于创建让每位员工都能描绘自身成长方向的机制。未来，公司将持续充实人才培育与留任的相关措施，打造让每位员工都能发挥所长的组织。