『フィードバック経営』はどのような书籍ですか？

「沈黙の组织」の构造的な原因を解明し、社员の声が循环する「高め合う组织」へ変革するための手法を体系化した経営书です。

书籍にはどのような企业の実践事例が掲载されていますか？

住友ファーマ、キッツ、富士通、デロイトトーマツ、アストラゼネカ、弥生の计6社の変革事例が绍介されています。

コンカー日本法人の代表として、Great Place To Work® Japan「働きがいのある会社」ランキングで7年连続1位という国内最长记录を达成しました。

国内正社员2,060名を対象とした独自调查を実施し、エンゲージメント改革の実证的な根拠としています。

书名は『フィードバック経営「沈黙の组织」から「高め合う组织」へ』、発行は日経BP、2026年6月8日発売、価格は税込3,080円です。

AI News NQ Analysis

住友ファーマ、キッツ、富士通、デロイト トーマツ、アストラゼネカ、弥生の计6社の変革事例が绍介されています。

书名は『フィードバック経営 「沈黙の组织」から「高め合う组织」へ』、発行は日経BP、2026年6月8日発売、価格は税込3,080円です。

上市两天即决定三刷：三村真宗新着《反馈式经营》，由创下日本「最佳职场」连续第一名纪录的经营者，为沉默的日本企业开出的处方笺
U-ZERO Co., Ltd. 宣布，公司首席执行官三村真宗的新着《反馈式经营》自 6 月 8 日发售以来，仅两天即决定三刷。本书将如何把沉默组织转变为「互助组织」的方法体系化，内容基于六家企业的实践案例以及对 2,060 名员工的独家调查。
Date: Thu Jun 11 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

U-ZERO Co., Ltd. 宣布，公司首席执行官三村真宗的新着《反馈式经营》自 6 月 8 日发售以来，仅两天即决定三刷。本书将如何把沉默组织转变为「互助组织」的方法体系化，内容基于六家企业的实践案例以及对 2,060 名员工的独家调查。

Citation: 上市两天即决定三刷：三村真宗新着《反馈式经营》，由创下日本「最佳职场」连续第一名纪录的经营者，为沉默的日本企业开出的处方笺 (Thu Jun 11 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 11 2026 11:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

尚無 AI 分析資料。

Q: 『フィードバック経営』はどのような书籍ですか？: A: 「沈黙の组织」の构造的な原因を解明し、社员の声が循环する「高め合う组织」へ変革するための手法を体系化した経営书です。
Q: 书籍にはどのような企业の実践事例が掲载されていますか？: A: 住友ファーマ、キッツ、富士通、デロイトトーマツ、アストラゼネカ、弥生の计6社の変革事例が绍介されています。
Q: 著者の三村真宗氏はどのような実绩がありますか？: A: コンカー日本法人の代表として、Great Place To Work® Japan「働きがいのある会社」ランキングで7年连続1位という国内最长记录を达成しました。
Q: 本书の执笔背景にある调查规模は？: A: 国内正社员2,060名を対象とした独自调查を実施し、エンゲージメント改革の実证的な根拠としています。
Q: 书籍の基本情报を教えてください。: A: 书名は『フィードバック経営「沈黙の组织」から「高め合う组织」へ』、発行は日経BP、2026年6月8日発売、価格は税込3,080円です。