致力于实现零离职率的「Diversity Susume」（由Colorida Style营运）公开了日东工业采用「IncluMo」的试用案例。日东工业在推动女性管理职比例提升等DE&I目标时，面临缺乏客观数据说服经营层及施策方向不明确的挑战。IncluMo通过人事与薪资数据进行现状分析，协助该公司将组织文化可视化并制定具体路径。导入后，日东工业对其数据驱动的伴走支持给予高度评价。