提供多任务管理系统「best job」的日本劳务研究所股份有限公司（东京都新宿区）宣布，其代表董事奥山惠一于2026年3月出席了由朝日生命保险相互公司主办的在线研讨会。 同年4月，该公司也以赞助企业身份参加了在幕张展览馆举办的「Niconico超会议2026」中，由学校法人角川Dwango学园N高中集团与N中学部实施的文化祭。 在AI加速业务自动化的背景下，这项举措旨在向外界传达与「人」和「工作」深度相关的业务标准化的重要性，以及公司对包括教育领域在内的下一代支持的态度。 AI时代所需的业务标准化 随着AI的发展，社劳士的进程性业务和咨询业务正逐渐成为自动化的对象。另一方面，与人和工作相关的领域，特别是业务改善和业务标准化的支持，已成为比以往更需要专家参与的领域。 该公司以获得专利的多任务管理系统「best job」为内核，一直支持业务的可视化和生产力的提升。 最近，该公司也开始提供伴随「best job」运营设计的业务食谱化标准化咨询服务。此次的两项外部活动，旨在将其理念和方法传递给企业实务和教育现场这两个方向。 活动报告① 出席朝日生命主办的在线研讨会 2026年3月25日，代表董事奥山惠一出席了由朝日生命保险相互公司主办的在线研讨会。该研讨会是朝日生命作为支持社会保险劳务士业务的一部分而实施的，当天有以社劳士老师们为中心的众多人观看。 奥山代表以「AI时代社劳士的新角色与成长战略」为题发表演讲，提出了在定型业务自动化进程中，社劳士所需的新价值领域：「业务改善支持」、「业务管理架构构筑」和「业务标准化」这三点。接着，他介绍了该公司多任务管理系统「best job」的功能和应用形象。 讲解的内核在于，通过业务标准化可以获得减少人为错误、缩短教育时间、确保业务连续性（BCP）、组织稳定化等多方面的效果。 该研讨会的存盘视频已在该公司的官方YouTube频道上公开。 活动报告② 赞助N高中集团・N中学部的文化祭 2026年4月25日和26日两天，在幕张展览馆举办的「Niconico超会议2026」中，实施了学校法人角川Dwango学园N高中集团・N中学部的文化祭。该公司作为本次文化祭的赞助企业参加，在整个「Niconico超会议2026」共有13万8,228人（主办方公布）到场的会场内，展示了公司名称。 达成赞助的经过始于2025年12月收到赞助请求。2026年1月中旬，学生会及文化祭运行委员的学生们直接进行了演示文稿，公司对年轻一代的主体性和热情产生共鸣，并于同月下旬决定赞助。活动当天，除了会场内的展位外，公司名称也刊登在在线会场的网页上。 该公司的多任务管理系统「best job」是一个通过业务可视化、食谱化标准化以及记录和分享员工想法与意识的功能，来支持提升职场心理安全感和工作舒适度的机制。需要心理安全感的并不只有企业现场。在学校教育现场，特别是年轻一代学习、挑战、尝试自身创造力的地方，创建一个能安心发声的环境也是不可或缺的要素。 本次赞助是基于这样的问题意识，旨在作为企业支持年轻一代的挑战，同时将该公司面对「人与工作」的知识回馈给教育现场。 对服务有兴趣的人士，请务必观看此处的服务解说视频。 代表评论 「正因为是定型业务被AI取代的时代，我们认为深入理解人与工作，并支持符合现场实际情况的业务食谱化标准化，才是社劳士和劳务管理从业人员的本来使命。本公司除了多任务管理系统『best job』之外，最近也开始了业务标准化的咨询支持。以此为起点，我们将向企业实务和教育现场双方传递我们的知识和努力。」 - 日本劳务研究所股份有限公司 代表董事 奥山惠一 未来展望 该公司将持续进行有关业务标准化和AI应用的外部宣传，扩大在企业实务和教育现场双方的认知度，并推动利用「best job」和业务标准化咨询来扩大业务改善的范围。今后，也将通过参与网络研讨会、发布专栏文章、提供业务改善指南等方式，支持改善职场、改善公司的各项举措。