为企业提供骚扰防治与心理健康培训的Mental Link，公开了针对大栄系统股份有限公司所实施的「管理职骚扰防治培训」导入案例访谈。大栄系统在致力于招募年轻员工的过程中，感受到了年轻员工与管理层之间的认知差距以及世代间沟通的挑战。此次培训针对管理层，不仅提供了对骚扰的基本理解，更作为一个重新审视世代间认知差异及职场沟通方式的机会。培训内容除了关于构成骚扰的言行与情境等基础知识外，还探讨了创造无骚扰职场环境所需的日常对话，以及心理安全性的重要性。