株式会社Field Management Human Resource宣布， 由该公司运行董事兼总监山田博之所撰写的新书 《图解秒懂！提升员工参与度的7种方法》 已于2026年4月24日正式发售。 本书是累计销量突破3万册的「图解秒懂！」系列的最新作品， 针对阻碍企业成长的本质性课题「员工参与度」， 将可落实于实务工作的框架与对策进行了体系化的整理。 ■ 背景：「员工没有认真工作」的问题 在日本企业中，对工作抱持积极且充满热忱的员工据说仅有6%（※）， 这在已开发国家中处于最低水准。 其结果导致， ・招募进来后很快就离职 ・只会等待指示，缺乏自发性行动 ・对公司目标表现得漠不关心 诸如此类的课题在许多企业中日益凸显。 本书将这些问题的根本原因归咎于「缺乏参与度（Engagement）」， 并提出了以结构化方式进行梳理的方法。 （※2024年 盖洛普公司调查） ■ 本书特色 本书将提升员工参与度的施策 整理为以下「7个要素」。 1. 明确的使命与目标 2. 领导力的品质 3. 有效的沟通 4. 成长与发展的机会 5. 评价与报酬 6. 工作与生活的平衡 7. 正向的职场文化 通过将这些要素体系化， 可将「问题出在哪里」、「该从何处着手」具象化， 并转化为能在工作现场立即运行的对策。 此外，书中亦解说了参与度调查（Engagement Survey）的设计、分析与活用方法， 不仅仅是概念理论，更是与实务直接相关的内容。 ■ 作者亲自举办的免费人事咨询会（期间限定） 为纪念本书发行，将由作者本人 举办免费人事咨询会（在线）。 关于人事制度设计、提升参与度、组织改革等议题， 皆可进行个别咨询。 有兴趣的人士，欢迎踊跃报名。 （※报名不以购买书籍为强制条件） ▼报名请点此 https://timerex.net/s/FMHR/ea348509 （※活动可能会在无事先公告的情况下结束） ■ 书籍概要 书名：图解秒懂！提升员工参与度的7种方法 作者：山田博之 发售日：2026年4月24日 出版社：Discover 21 规格：184页 ISBN-10: 4799332686 ISBN-13: 978-4799332689 ▶购买请点此（Amazon） ■ 作者简介 人事顾问 株式会社Field Management Human Resource 运行董事・总监 1999年毕业于关西大学法学部。在两家事业公司累积业务经验后，加入株式会社Tanabe Consulting，从事以HR领域为中心的经营顾问工作，推动了25家公司的经营与人事改革、次世代经营人才培育等大型项目。于2010年、2011年连续两年荣获全公司年度合约金额第一名。其后，于富士软片关系企业担任人事企划，负责拟定并运行人事制度改订、选拔型领导者培育、推动多元化等施策。在CareerTus株式会社担任事业部长，致力于重振人事顾问事业。2017年加入株式会社Field Management Human Resource，任职至今。 ■ 系列累计破3万册──将人事实务体系化的「图解秒懂！」系列 本书是拥有累计破3万册实绩的「图解秒懂！」系列的最新作品。 该系列书籍中， ・『图解秒懂！策略性人事制度的制定方法』 ・『图解秒懂！人事制度的运用方法』 ・『图解秒懂！培训体系与技能地图的制作方法』 等，始终贯彻将人事制度的设计、运用到培育进行体系化的整理。 而本书则是针对其中「创建制度也发挥不了作用」、「再怎么培训员工也不主动」等课题，着眼于其背景因素——“参与度（Engagement）”，提出与制度、运用相结合的实用解决方案。 除了制度、运用、培训之外，更集成了激发员工内在动机的机制， 呈现出链接「策略 × 组织 × 人才」之实用人事管理的完整面貌。 图解秒懂！策略性人事制度的制定方法 / 图解秒懂！不失败的人事制度运用方法 / 图解秒懂！不流于形式的培训体系与技能地图制作方法 ■ 公司简介 公司名称：株式会社Field Management Human Resource