提供 HR 顾问服务「Recboo」的 Knocklearn 公司（东京都大田区，代表董事：福本 英）公开了针对 Open 公司的导入案例访谈文章。Open 公司将招募活动视为业务成长本身，而非单纯的「人事工作」，并持续进行招募体系的重组。过去对于各项措施的效果衡量不足，但在导入「Recboo」后，实施了面试评估标准的统一、KPI 的可视化以及仲介运用的重新设计等。结果显示，每月应征人数在半年内成长了两倍以上，达到 300 至 400 件，并成功招募了 12 名人才，其中以工程师为主。