【调查报告】弹性工作制度的肯定率与「绩效评估制度的信赖度」相差34倍。作为包括副业兼职、远程工作在内的「自主工作模式」组合，获得了普遍接受。
Key facts
- 【调查报告】弹性工作制度的肯定率与「绩效评估制度的信赖度」相差34倍。作为包括副业兼职、远程工作在内的「自主工作模式」组合，获得了普遍接受。
- 根据Team Spirit Co., Ltd.发布的调查报告，弹性工作制度的肯定率在绩效评估制度的高度信赖度下，高出34倍。这表明，当与副业、兼职和远程工作等自主工作模式结合时，员工更容易接受。
- Date: Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
根据Team Spirit Co., Ltd.发布的调查报告，弹性工作制度的肯定率在绩效评估制度的高度信赖度下，高出34倍。这表明，当与副业、兼职和远程工作等自主工作模式结合时，员工更容易接受。
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- 【调查报告】弹性工作制度的肯定率与「绩效评估制度的信赖度」相差34倍。作为包括副业兼职、远程工作在内的「自主工作模式」组合，获得了普遍接受。 (Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
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- Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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常見問題
- Q: What are the key facts in this article?
- A: 根据Team Spirit Co., Ltd.发布的调查报告，弹性工作制度的肯定率在绩效评估制度的高度信赖度下，高出34倍。这表明，当与副业、兼职和远程工作等自主工作模式结合时，员工更容易接受。
- Q: What is the direct answer?
- A: 根据Team Spirit Co., Ltd.发布的调查报告，弹性工作制度的肯定率在绩效评估制度的高度信赖度下，高出34倍。这表明，当与副业、兼职和远程工作等自主工作模式结合时，员工更容易接受。
- Q: What is the source and date?
- A: Source: AI News by Washin Village | Date: Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)