Sketch Inc.（总公司：东京都中央区，代表董事：坂根佑一）将针对在招募活动中感到困扰的经营者及人事・招募负责人，举办免费在线研讨会『增加「粉丝」，而非「人数」！| 什么是共感型招募？』，于2026年6月17日（三）、18日（四）、24日（三）共三天举行。 报名请点此 「应征者来了。但是，很难遇到让你觉得『就是这个人』的人。」 你锁定了目标，也精心设计了职缺内容。 即便如此，来自「适合公司的人」的应征却没有增加――。 → 如果应征者在应征时，就已经是「公司的粉丝」了呢？ 如果能做到这样的招募活动，你觉得如何？ 本研讨会是一个免费的45分钟课程，让您学习这个机制。 ■ 举办背景：「持续增加应征人数的招募活动」的极限 在劳动人口持续减少的现今，「持续增加应征人数」的招募活动已达到极限。许多企业致力于「设置目标」、「选择适当的宣传管道」、「将文化具体化」，但仍面临「应征者来了，却遇不到『就是这个人』的人」、「入职后的匹配错误和早期离职没有减少」等烦恼。 未来的招募活动需要的是，在有限的应征者中最大化成果的设计。如何在应征阶段就让求职者理解公司文化，并成为「粉丝」？本研讨会将传授这个具体机制。 ■ 研讨会详细：在应征前就培养「粉丝」的「共感型招募」 我们Sketch虽然目前是一个9人的组织，但通过持续的信息发布，仔细地传达了我们的公司文化。结果，我们越来越多地遇到已经对我们的文化产生共鸣、成为「粉丝」的求职者，而不是在面试时从头开始说明公司。这也有助于减少招募时的匹配错误。 在本研讨会中，我们将基于自身实例，浓缩成45分钟，说明如何设计一条从「认知 → 兴趣 → 应征 → 培养入职意愿」一气呵成的引导路径，而不是让招募活动流于应急措施。我们将公开将公司从「随意看到的公司」转变为「不知不觉中开始在意的公司」的诀窍。 ■ 举办概要 研讨会名称 招募策略研讨会「增加粉丝，而非人数」 日期时间 2026年6月17日（三）12:00 〜 12:45 2026年6月18日（四）13:00 〜 13:45 2026年6月24日（三）17:00 〜 17:45 形式 在线（Zoom）※报名后，Zoom网址将通过电子邮件通知。 参加费 免费 讲者 石原直树（Sketch Inc. DX推进室 室长） 报名方法 请从以下详细页面报名。 报名请点此 ■ 讲者简介 ■ 推荐给这样的您 在招募活动中感到困扰的经营者・人事负责人・招募担当者 觉得即使发布职缺也收不到应征的人 苦恼于入职后早期离职或匹配错误的人 无法顺利将公司文化具体化的人 想要将招募重新定位为「经营策略」的人 ■ 课程内容（本次研讨会可学到的内容） STEP 1：将公司魅力具体化 说明如何通过员工访谈收集现场真实心声，并确定组织内核价值观的方法。我们将介绍自家案例，定义「好人」为「好家伙」，而不仅仅是「好人」。 STEP 2：招募宣传的多角度展开 说明将具体化的原始信息，针对Wantedly、note、求职平台、自有媒体进行优化展开的诀窍，将一个内核消息扩展到多个管道。 STEP 3：持续发布与改善的循环 以应征者对「公司的共鸣度」为轴进行分析，将内容标准化。说明将招募内容转变为「24小时365天运作的招募资产」的机制。 关于Sketch Inc. 【改变的时刻。无论是组织还是人。】 我们是一家以人才招募顾问为内核，支持组织建构、制度设计、人才培育、培训、AI活用、品牌塑造、新事业开发等「人与组织」变革的顾问公司。无论产品或愿景多么出色，实现它们的都是「人」。正因如此，我们认真致力于「通过人才的力量强化企业」。 https://sketch-consulting.co.jp/