2026 年万人调查报告：单靠 AI 与人才投资无法提升向心力，管理品质才是关键
Key facts
- 2026 年万人调查报告：单靠 AI 与人才投资无法提升向心力，管理品质才是关键
- Agile HR 与 Intage 发布了 2026 年「第四届全国 1 万人员工参与度调查」的第二波报告。调查显示，虽然个人层面的 AI 活用与心理安全感与参与度高度相关，但在产业层面，投资规模与参与度之间并无相关性。报告将 16 个产业分为三个集群，并强调了组织管理品质在提升参与度中的内核作用。
- Date: Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
Agile HR 与 Intage 发布了 2026 年「第四届全国 1 万人员工参与度调查」的第二波报告。调查显示，虽然个人层面的 AI 活用与心理安全感与参与度高度相关，但在产业层面，投资规模与参与度之间并无相关性。报告将 16 个产业分为三个集群，并强调了组织管理品质在提升参与度中的内核作用。
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- 2026 年万人调查报告：单靠 AI 与人才投资无法提升向心力，管理品质才是关键 (Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 「A&Iエンゲージメント标准调查」とはどのような调查ですか？
- A: 株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同开発し、东京大学と共同研究を行った、全国の従业员を対象とした大规模なエンゲージメント调查です。
- Q: 个人レベルでの分析でエンゲージメントと相関が见られた要素は何ですか？
- A: 「発言のしやすさ（心理的安全性）」「キャリア展望」「人材投资への経営阵の関与」「AIツール活用机会」の4要素すべてにおいて、肯定的な层ほどエンゲージメントが高い强い正の相関が确认されました。
- Q: なぜ业种别分析では「AI・人材投资」とエンゲージメントの相関が消えるのですか？
- A: AI活用や人材投资の豊富さは业种特性に大きく依存するためです。投资は多いがエンゲージメントが伸びにくい业种（情报通信等）と、投资は少ないがエンゲージメントが高い业种（农业等）が混在し、相関が打ち消される结果となりました。
- Q: クラスター分析による3つの分类とは何ですか？
- A: 1.エンゲージメントと心理的安全性が高いグループ（教育・农业等）、2.投资は最大だがエンゲージメントは中程度のグループ（IT・金融等）、3.全指针が低いグループ（制造・小売等）の3つです。
- Q: エンゲージメント向上のための共通の课题は何ですか？
- A: 単なる投资（AIや资金）だけでなく、业种ごとの特性を考虑した「组织マネジメントの质や组织风土」の改善が不可欠であるという点です。