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エンジニアの「単価」と「キャリア」を本人に返す　Oxford Partnersが采用を本格化

Q: What are the key facts in this article?

Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉 涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。 本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。 此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针 【向本人公开案件单价】 隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。 【案件由工

Q: What is the direct answer?

Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉 涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。 本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。 此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针 【向本人公开案件单价】 隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。 【案件由工

Key facts

エンジニアの「単価」と「キャリア」を本人に返す　Oxford Partnersが采用を本格化
Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针【向本人公开案件单价】隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。【案件由工
Date: Wed Apr 01 2026 04:48:33 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针【向本人公开案件单价】隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。【案件由工

Citation: エンジニアの「単価」と「キャリア」を本人に返す　Oxford Partnersが采用を本格化 (Wed Apr 01 2026 04:48:33 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Apr 01 2026 04:48:33 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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常見問題

Q: What are the key facts in this article?: A: Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针【向本人公开案件单价】隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。【案件由工
Q: What is the direct answer?: A: Oxford Partners株式会社（总公司：东京都丰岛区，代表取缔役：【大泉涉】，以下简称「Oxford Partners」）将正式启动 SES（系统工程服务）业务的工程师招募活动。 ■ 为何现在要推行「信息透明的 SES」 SES 业界一方面长期面临人手不足，另一方面工程师们多年来持续发出同样的声音。「不知道自己的单价」、「无法选择案件」、「没有可以商量的对象」——这些结构性的课题，正是导致优秀人才加速离开 SES 产业的现状。本公司自 2022 年创业以来，针对此问题提出了「向工程师公开信息」的方针。公开案件单价、高还原率的薪酬设计、尊重本人意愿的案件指派。虽然市面上不乏「说说而已」的公司，但本公司确实有将此作为制度运作的实绩。此次，在事业基础已臻完善的情况下，我们将正式展开旨在进一步强化体制的工程师招募。 ■ Oxford Partners 的招募方针【向本人公开案件单价】隶属于本公司的工程师，可以掌握自身参与案件的月额单价。这是一套让工程师领取的不是「模糊的薪资」，而是「有根据的报酬」的机制。我们也明确标示了还原率，并在入职前的面谈阶段就告知具体数字。【案件由工
Q: What is the source and date?: A: Source: AI News by Washin Village | Date: Wed Apr 01 2026 04:48:33 GMT+0900 (Japan Standard Time)