东京都政府为推动男性员工自然地申请育婴假，并打造男女皆能兼顾育儿与工作的职场环境，实施了「男性育婴推动领袖设置企业」认证制度。针对设置合计育婴假达30日以上的男性员工为领袖，并在公司内外推动相关事务的企业，中坚与中小企业可获得100万日圆的奖励金。第一波报名期间为6月1日至6月12日。