野村AM、「Investor Insights 2025 ‐確定拠出年金に関する意識調査‐」を公表
野村アセットマネジメント株式会社の資産運用研究所が実施した確定拠出年金に関する意識調査レポート。同社はこの調査結果を公表し、投資家のインサイトを提供することで市場の理解を深める。
出典: prtimes.jp
資産運用
24 件
【三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第40期(2025/07/08－2026/01/07)
三菱ＵＦＪアセットマネジメントは2026年4月6日、同社が運用する投資信託の第40期（2025年7月8日〜2026年1月7日）に関する有価証券報告書を提出。これは投資家保護を目的とした定期的な法定開示の一環である。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第8期(2025/07/12－2026/01/13)
大和アセットマネジメントは2026年4月6日、同社が運用する投資信託の第8期（2025年7月12日〜2026年1月13日）に関する有価証券報告書を提出。これは投資家保護のための定期的な情報開示義務を履行するものである。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(2025/01/11－2026/01/13)
大和アセットマネジメントは2026年4月6日、運用する内国投資信託の第2期（2025年1月11日〜2026年1月13日）に関する有価証券報告書を提出した。これは投資家保護を目的とした、法令に基づく定期的な情報開示である。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第7期(2025/07/11－2026/01/13)
大和アセットマネジメントは2026年4月6日、同社が運用する投資信託の第7期（2025年7月11日〜2026年1月13日）に関する有価証券報告書を提出。これは法令に基づく定期的な情報開示であり、投資家保護を目的とする。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第5期(2025/01/15－2026/01/13)
大和アセットマネジメント株式会社は2026年4月6日、同社が運用する内国投資信託の第5期（2025年1月15日〜2026年1月13日）に関する有価証券報告書を提出した。これは投資家保護のための定期的な情報開示の一環である。
【三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(2025/07/08－2026/01/06)
三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社は、内国投資信託受益証券の有価証券報告書（第4期、2025/07/08-2026/01/06）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出した。これは法令に基づく定期的な情報開示であり、投資家の判断材料となる。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第17期(2025/07/11－2026/01/10)
大和アセットマネジメント株式会社は、内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第17期、2025/07/11-2026/01/10）を2026年4月3日にEDINETで開示した。これは法令に基づく定期的な情報開示であり、投資家保護を目的としている。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第11期(2025/01/11－2026/01/10)
大和アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第11期、2025/01/11-2026/01/10）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出した。これは金融商品取引法に基づく定期的な情報開示義務の履行である。
【アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第43期(2025/07/08－2026/01/05)
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は、内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第43期、2025/07/08-2026/01/05）を2026年4月3日にEDINETで開示した。これは法令遵守と投資家への情報提供を目的とする定期的な活動である。
【三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第40期(2025/07/08－2026/01/05)
三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第40期、2025/07/08-2026/01/05）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出した。これは法令に基づく定期的な情報開示の一環である。
【アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第44期(2025/07/08－2026/01/05)
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券の有価証券報告書（第44期、2025/07/08-2026/01/05）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出。これは、投資家保護を目的とした法令に基づく定期的な情報開示である。
【アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第18期(2025/01/07－2026/01/05)
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社が、別の内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第18期、2025/01/07-2026/01/05）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出した。法令遵守の一環としての定期的な情報開示活動である。
【大和アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第11期(2025/01/11－2026/01/10)
大和アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する有価証券報告書（第11期、2025/01/11-2026/01/10）を2026年4月3日にEDINETを通じて提出。これは同社が運用するファンドの透明性を確保するための法定開示である。
【fundnoteの夢】日本から世界に挑む、資産運用会社をつくる
fundnote株式会社は、April Dreamの企画に賛同し、「日本から世界に挑む、資産運用会社をつくる」という同社の夢を発信した。具体的な事業計画やサービスについては本文に記載がない。
出典: prtimes.jp
【三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(2025/01/08－2026/01/07)
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第4期（2025/01/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【東京海上アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(2025/01/08－2026/01/07)
東京海上アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第2期（2025/01/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【東京海上アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第14期(2025/07/08－2026/01/07)
東京海上アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第14期（2025/07/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第10期(2025/07/08－2026/01/07)
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第10期（2025/07/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第6期(2025/01/08－2026/01/07)
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第6期（2025/01/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第8期(2025/01/08－2026/01/07)
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第8期（2025/01/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
【東京海上アセットマネジメント株式会社】有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第15期(2025/07/08－2026/01/07)
東京海上アセットマネジメント株式会社が、内国投資信託受益証券に関する第15期（2025/07/08-2026/01/07）の有価証券報告書（年報）を2026年4月7日に提出した。
資産運用ビジネスに関する協業について
アセットマネジメントOne株式会社は、資産運用ビジネスに関する協業について発表した。本文には協業の相手や内容に関する具体的な情報は記載されていない。
出典: prtimes.jp
GOファンド株式会社、本社オフィスを港区芝に移転— 成長する組織基盤の強化と、感性を磨く執務空間づくりを推進 —
GOファンド株式会社は、本社オフィスを港区芝に移転したことを発表した。この移転は、成長する組織基盤の強化と、感性を磨く執務空間づくりを推進することを目的としている。
出典: prtimes.jp