「能在孩子身邊工作」的工作方式獲好評，Mama Square 入選「2025 年日本服務創新」
NQ 評分
50/100
AI 摘要（NQ 加工版）
營運附設托育功能辦公室的 Mama Square 入選了「2025 年日本服務創新」。其結合 BPO 業務與托育功能，為「想工作卻無法工作」的母親提供第三種選擇的模式，作為服務創新的優秀案例獲得了高度評價。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: Mama Square 最大的特點是什麼？
- A: 辦公空間和托育空間由玻璃隔開，讓母親能在照看孩子的同時從事 BPO 業務。托育費用免費，且設點於交通便利的位置。
- Q: 為何入選「日本服務創新 2025」？
- A: 該模式被高度評價為「價值共創型」模型，除了提高客戶滿意度和效率外，還能透過事業解決「想工作卻無法工作」的社會問題。
- Q: 未來的發展計畫是什麼？
- A: 計畫進一步擴大目前全國 50 個據點，加強對育兒與工作平衡的支援，致力於實現一個讓所有母親都能安心展現自我、穩定工作的社會。