調查：六成企業致力於員工職涯發展，但超過三成未支援非管理職。無法擺脫「以晉升為前提」的設計
NQ 評分
77/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
《月刊總務》針對 127 名總務人員進行的調查顯示，儘管六成企業有職涯發展措施，但超過三成缺乏對非管理職的支援，顯示人資系統仍受限於晉升導向。