導入男性參與育兒推廣計畫（暱稱：培養爸爸計畫）
NQ 評分
68/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
福岡金融集團為了支援男性員工學習實用的育兒技能，導入了「培養爸爸計畫」，旨在培養持續「雙薪共育」的企業文化。
福岡金融集團為了支援男性員工學習實用的育兒技能，導入了「培養爸爸計畫」，旨在培養持續「雙薪共育」的企業文化。