78.6% 的人資經理因溝通能力而考慮提供更高薪資：kaeka 發布薪資與溝通能力關係調查

常見問題

Q: 人事担当者の何％がコミュニケーション能力を理由に年収アップを検討したことがありますか？

A: 人事担当者の78.6%が、コミュニケーション能力の高さが理由で、想定より高い条件での採用を検討した経験があると回答しています。

Q: コミュニケーション能力が理由で年収が実際に上がったケースはどれくらいありますか？

A: 提示年収を上げたケースのうち、5%以上の上乗せを行ったケースが全体の51.0%、10%以上の上げ幅では16.6%となっています。

Q: kaeka（カエカ）とはどのようなサービスですか？

A: 経営者、政治家、社会人を対象とした話し方トレーニングサービスで、個別の悩みに対するパーソナルトレーニングや法人研修を提供しています。

Q: 調査対象は何名ですか？

A: スクリーニング調査で15,000名、その中から抽出された人事・採用担当者500名を対象に本調査が行われました。

Q: コミュニケーション能力は具体的に何を指しますか？

A: 本調査では、コミュニケーション能力を「説明力・伝え方」と定義しています。