豊開発株式会社、健康経営優良法人に8年連続認定
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豊開発株式会社は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に8年連続で認定されました。2017年から健康経営に取り組み、若手チーム「あそ部」がイベント企画・運営を担っています。完全週休2日制の導入や勤務間インターバル制度の整備も行い、2026年4月には外国人材を施工管理職として採用予定です。社員が安心して長く働ける環境づくりを目指し、持続的な成長を図ります。
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よくある質問
- Q: 豊開発が健康経営に取り組むきっかけは何ですか？
- A: 2017年、社員の高齢化や人材確保の課題から、土木建築健康保険組合の「ヘルスアップチャレンジ」参加がきっかけです。持続的成長のためベテラン社員が長く働ける環境整備を目指しました。
- Q: 豊開発の健康経営を推進するチームは？
- A: 総務メンバーが全体管理を行いながら、社内の若手社員を中心としたプロジェクトチーム「あそ部」が企画・運営を担っています。これにより現場社員も参加しやすい企画が生まれています。
- Q: 豊開発は健康経営以外にどのような働き方改革をしていますか？
- A: 完全週休2日制、勤務間インターバル制度、勤務時間の柔軟化、デュアルキャリア採用、女性安全管理者採用、外国人材採用などを進め、仕事と生活のバランスを保てる環境づくりをしています。