弥生、クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」の単体提供を開始
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弥生株式会社は、クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」の単体提供を開始しました。これにより、これまでクラウド給与サービスと連携していた同システムが、勤怠管理のみを導入したい中小企業も柔軟に利用できるようになります。本サービスは、複雑化する労働関連法令への対応やExcel集計の非効率性といった中小企業の課題を背景に、勤怠管理のデジタル化を推進します。初期費用0円、月額300円/従業員から利用でき、2026年改正の労働基準法にも自動対応します。
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よくある質問
- Q: 弥生勤怠 Nextの単体提供を開始した会社名と本社所在地はどこですか？
- A: 弥生勤怠 Nextの単体提供を開始したのは弥生株式会社で、本社所在地は東京都千代田区です。
- Q: 弥生勤怠 Nextはもともとどのサービスと併せて提供されていましたか？
- A: 弥生勤怠 Nextはもともとクラウド給与サービス「弥生給与 Next」と併せて提供されていました。
- Q: 弥生勤怠 Nextの単体提供開始により、どのような企業が導入しやすくなりますか？
- A: 弥生勤怠 Nextの単体提供開始により、勤怠管理のみを導入したい中小企業が導入しやすくなります。
- Q: 2026年以降に改正予定の労働基準法で追加される制約の一つは何ですか？
- A: 2026年以降に改正予定の労働基準法では「14日以上の連続勤務禁止」が追加される制約の一つです。
- Q: 弥生勤怠 Nextを通じて対応可能な労働関連法令の一つに何がありますか？
- A: 弥生勤怠 Nextを通じて対応可能な労働関連法令の一つに「36協定」があります。