ブルーカラー就職、条件次第で学生の8割が視野に。AI時代の職業観に変化の兆し。現場系アルバイト経験者ほど、ブルーカラーを魅力に感じることも判明【現役学生500名調査】

Q: What are the key facts in this article?

X Mile株式会社が実施した学生500名を対象とした調査で、約8割の学生がブルーカラー職を就職先の選択肢に入れていることが判明しました。AIによる代替リスクを考慮し、AIに代替されにくい現場職への関心が高まっています。

Q: What is the direct answer?

X Mile株式会社が実施した学生500名を対象とした調査で、約8割の学生がブルーカラー職を就職先の選択肢に入れていることが判明しました。AIによる代替リスクを考慮し、AIに代替されにくい現場職への関心が高まっています。

Q: What is the source and date?

Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000063503.html | Date: Date unavailable

ノンデスク事業者向けの人材採用・キャリア支援サービスを提供するX Mile株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：野呂 寛之）は、就職予定の学生500名を対象に、「就職活動動向に関する調査」を実施しました。 現場職は社会インフラや日常生活を支える不可欠な仕事です。本調査は、こうした仕事の価値が学生にどのように認識されているかを明らかにし、業界と学生の間にある情報ギャップの解消を目指すものです。 本調査では、全体の約8割以上が一般的にブルーカラーと呼ばれる「現場職」を就職先の選択肢に入れると回答しました。対してホワイトカラー（「オフィス職」）についてはAI代替リスクが現場職以上に懸念されていることが分かりました。AIに代替されにくい仕事を戦略的に選ぶ動きが学生の間で広がっている可能性があります。 調査サマリ ・学生の約8割が「現場職は就職先の選択肢に入る」 ・「オフィス職はAIに代替されやすい」現場職と比べて約4.5倍が回答 ・就職先選び「AIに代替されにくいこと」を最重視、約27％ ・約4人に1人が「現場系・インフラ系資格」の取得に意欲 ・現場系アルバイト経験者は、未経験者と比べて約1.6倍、現場職に魅力を感じている ▼本リリースは下記よりご確認いただけます。 クロスワークしごと白書： https://x-work.jp/journal/students27-bluecollar ※転載・引用時は下記の出典元・リンクの設定をお願いいたします。 現状の志望職種はオフィス系が7割超 どちらの仕事が魅力に感じるかを聞いたところ、オフィス系の仕事（事務・企画・営業・管理など）が73.8％（369名）、現場系の仕事（製造・建設・物流・インフラなど）が26.2％（131名）となりました。 オフィス職志望者でも、条件次第では約75％が現場職もアリ オフィス系の仕事（事務・企画・営業・管理など）に魅力を感じている学生369名に対し、労働条件などの環境が変わった際に現場系の仕事を選んでもよいと思うかを聞きました。その結果、どちらにしても絶対に変えたくない（今選んだ職種以外は考えられない）と回答した学生は24.9％（92名）に留まりました。一方で、残りの75.1％（277名）は条件次第で現場系の仕事を選んでもよいと回答しています。 具体的な条件としては、休日や勤務時間などの条件がよくなるなら39.6％（146名）が最多となり、次いで年収が大きく上がるなら29.0％（107名）、キャリアの選択肢が広がるなら24.1％（89名）、世間体が気にならない環境なら14.9％（55名）という順になりました。 元々現場系の職種により魅力を感じていると答えた131名に、「条件次第で検討する」と回答した277名を加えると、学生全体の約8割（81.6％、408名）が現場職を視野に入れていることがわかりました。 就活生の7割以上がAIの影響を意識 就職活動においてAI・自動化の影響をどの程度考慮しているか尋ねたところ、なんとなく不安に思っている程度33.0％（165名）が最多となりました。多少気にしているが、あまり重視していない27.0％（135名）、明確に意識して業界・職種を選んでいる11.6％（58名）と続き、合わせると、全体の7割以上の学生が、程度はあれど就職活動においてAIの影響を意識していることがわかりました。 特にAIの影響を明確に意識して選んでいると回答した58名の魅力度に対する質問の回答は、現場職：オフィス職が５：５（29名ずつ）と拮抗しており、AIの影響を明確に意識する層は現場職を魅力に感じる割合が高いことがわかりました。 「オフィス職はAIに代替されやすい」と感じる学生は、現場職と比べて約4.5倍 職種に対するイメージを尋ねたところ、オフィス系の仕事では「AIに代替されやすい（31.4％、157名）」が最多となりました。AIに代替されにくいを選んだ人は最下位と、時代を反映する結果となりました。次いで「精神的ストレスが大きい（27.2％、136名）」、「年収が高い（26.2％、131名）」が続いています。 スキルや資格が身につく、柔軟な働き方ができるといったポジティブなイメージも上位に来ています。 一方で、現場系の仕事は「体力的にきつい（47.6％、238名）」という懸念が最も多く見られました。「専門スキルや資格が身につきやすい（22.8％、114名）」が続き、年収に対してのイメージは「高い（100名）」と「低い（114名）」が拮抗しました。 かつて「ブルーカラー（現場職）」は、「低所得・重労働」というレッテルが一般的でした。今回の調査結果から、学生の意識が変わりつつあることが伺えます。 特筆すべきはAI代替に対する認識の差です。現場系の仕事で「A

ブルーカラー就職、条件次第で学生の8割が視野に。AI時代の職業観に変化の兆し。現場系アルバイト経験者ほど、ブルーカラーを魅力に感じることも判明【現役学生500名調査】

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