ワークス・ジャパン、MS&ADグループと協業し採用リスク管理を強化―「現場任せ」から「仕組み管理」へ
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ワークス・ジャパンがMS&ADグループと協業し、採用活動中のハラスメント対策を強化する「e2R pro 就活ハラスメント対策プラン」を提供開始。法規制強化を背景に、企業のリスク管理を包括的に支援する。