Workday、2026年 Gartner®「人材獲得部門の Magic Quadrant™」でリーダーの 1 社として位置づけられる
NQ スコア
88/100
N1 コンテンツ完全性
9
AI サマリー（NQ 加工済み）
Workdayが2026年Gartner人材獲得部門マジック・クアドラントでリーダーに選出。AI統合ソリューションによる採用プロセスの効率化と体験向上が高く評価された。
AI 分析
よくある質問
- Q: WorkdayがGartnerレポートでどのような評価を受けましたか？
- A: 2026年Gartner「人材獲得部門のMagic Quadrant™」において、リーダーの1社として位置づけられました。
- Q: Workday Talent AcquisitionスイートにはどのようなAI機能が含まれていますか？
- A: Workday Recruiting、HiredScore AI for Recruiting、およびWorkday ParadoxのエンタープライズグレードAI機能が統合されています。
- Q: AI導入による採用効率の具体的な改善効果は？
- A: 採用担当者の業務量が最大54％増加し、採用マネージャーのレビュー時間も最大35％短縮されました。
- Q: 候補者の満足度や応募完了率はどの程度ですか？
- A: 2025年の候補者満足度は平均95％、Paradox Conversational ATS利用企業の応募完了率は平均70％に達しています。
- Q: 大量採用においてWorkday Paradoxはどのような役割を果たしますか？
- A: 面接日程の調整を自動化し、平均3.5日という迅速な採用プロセスを実現しています。