松山大学名誉教授 東渕則之氏、ウィズワークスに常勤就任 ―「成長ドライバ理論」と「会社の健康診断」で組織の成長を可視化し、人的資本経営時代の「良い会社づくり」支援を加速―
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松山大学名誉教授の東渕則之氏が2026年4月1日付でウィズワークス株式会社に常勤で参画しました。東渕氏は約40年間、経営データ解析を中心とした経営学の研究・教育に従事し、「成長ドライバ理論」と「会社の健康診断」を構築しています。今回の参画により、ウィズワークスはIC領域の知見と東渕氏の理論を融合させ、人的資本経営時代の「良い会社づくり」支援を強化します。既に約200社で「会社の健康診断」が活用されています。
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よくある質問
- Q: 東渕則之氏はどの大学の名誉教授としてウィズワークスに常勤就任しましたか
- A: 東渕則之氏は松山大学の名誉教授としてウィズワークス株式会社に常勤就任しました
- Q: ウィズワークスに常勤就任した東渕則之氏が活用する理論の名称は何ですか
- A: 東渕則之氏が活用する理論は「成長ドライバ理論」と「会社の健康診断」です
- Q: 東渕則之氏の就任により、ウィズワークスはどのような経営支援を強化しますか
- A: 人的資本経営時代の「良い会社づくり」支援を「成長ドライバ理論」で加速します
- Q: 「会社の健康診断」はどの企業の組織成長可視化に使用されますか
- A: 「会社の健康診断」はウィズワークス株式会社の組織成長可視化に使用されます
- Q: 東渕則之氏が支援する「良い会社づくり」の対象となる経営の時代背景は何ですか
- A: 東渕則之氏が支援する「良い会社づくり」は人的資本経営時代に対応しています