【開催レポート】「点」で終わらせない人事のキャリア〜人事歴12年の実体験と、自分軸の見つけ方〜

よくある質問

Q: このセミナーの主な目的は何ですか？

A: AIによる業務自動化が進む現代において、人事職がどのようにキャリアを切り拓き、戦略パートナーとしての価値を高めるかを議論することです。

Q: セミナーで提言されたキャリア戦略のポイントは？

A: 「正解を探す」のではなく、感情・価値観・ライフビジョンを言語化して自分の軸を作ること、および業務を経営戦略と紐付けることが重要とされました。

Q: 登壇者は誰ですか？

A: 株式会社ウィルネクストの中山和俊氏と、株式会社ジェイックの轡恵里氏の2名が登壇しました。

Q: 株式会社ウィルネクストはどのような事業を行っていますか？

A: 個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社で、採用から定着・活躍までを支援するサービスを提供しています。

Q: 人事職が「点」で終わらせないキャリアとはどういう意味ですか？

A: 個別の業務経験をバラバラの「点」で終わらせず、自分の軸や経営戦略と結びつけることで、キャリアを「線」として繋げていくことを指します。