ウィルネクスト株式会社、「SNSをやっているから、SNSで採用できているへ。ーSNS採用ガイド 2026年版」を無料公開

よくある質問

Q: 『SNS採用ガイド 2026年版』の内容は何ですか？

A: X、Instagram、LinkedIn各プラットフォームの採用特性や向いている職種の比較、エンゲージメントを高める投稿テクニック、SNS採用のKPI設計とPDCA改善サイクルの仕組み化について体系化した資料です。

Q: このガイドはどのような企業におすすめですか？

A: SNSアカウントはあるものの採用効果を実感できていない採用担当者、プラットフォームごとの使い分けを整理したい方、SNS採用のKPI設計と改善サイクルを仕組み化したい人事マネージャーにおすすめです。

Q: 株式会社ウィルネクストの事業内容は？

A: 個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。採用から定着までを支援するサービスとして、Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consultingを展開しています。

Q: SNS採用で求められる設計とは何ですか？

A: プラットフォームごとの特性を理解し、認知・共感・行動の3層からなるKPI設計を行い、投稿テクニックや戦略を連携させることでPDCAサイクルを回す仕組み作りが重要です。

Q: ガイドのダウンロード方法は？

A: プレスリリース内のリンクからダウンロード可能です。