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ウィルネクスト株式会社、「採用広告をやめても応募が来る仕組みとは? オウンドメディア・コンテンツ採用ガイド」を無料公開

NQ スコア 83/100
N1 コンテンツ完全性 90

AI サマリー(NQ 加工済み)

ウィルネクスト株式会社が、広告依存から脱却し、オウンドメディアで応募を獲得する「コンテンツ採用」の手法を体系化した無料ガイドを公開した。

AI 分析

よくある質問

Q: ウィルネクストが無料公開した資料の内容は?
A: 採用広告に頼らず、オウンドメディアや動画、SEOを活用して候補者に検索してもらう「コンテンツ採用」の設計から運用、効果測定までの手法を解説したガイドブックです。
Q: この資料はどのような人に向いていますか?
A: 採用広告費を削減したい採用担当者、採用ブログや動画を始めたいが何から手をつければいいか分からない方、SEOによる採用の仕組みを作りたい人事マネージャーなどにおすすめです。
Q: 株式会社ウィルネクストはどのような企業ですか?
A: 個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。キャリアデザイン、転職・副業支援、組織変革支援のサービスを一気通貫で提供しています。
Q: 採用コンテンツの設計には何が含まれていますか?
A: 社員インタビューや仕事紹介、動画コンテンツの制作フロー、SEOキーワード選定、記事構成テンプレート、月次運用カレンダー、KPI設計などが含まれています。
Q: 資料を入手するにはどうすればよいですか?
A: 株式会社ウィルネクストが公開しているダウンロードページから取得可能です。