ウィルネクスト、採用ブランディングの成果を出すための「EVP設計ガイド」を無料公開
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Willnext公司免費發布「招募品牌與EVP設計指南」，旨在系統化地解決企業在招募時因「三個落差」導致成效不彰的問題。
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よくある質問
- Q: このガイドが解決しようとしている課題は何ですか？
- A: 採用ブランディングがうまくいかない原因である、「社内認識」「候補者認知」「実態」の「3つのズレ」を診断・修正し、効果的なEVP（従業員価値提案）を設計することを目的としています。
- Q: この資料はどのような人におすすめですか？
- A: 採用ブランディングの効果を実感できていない採用担当者や、内定承諾率の低下、早期離職といった課題を抱える人事マネージャーにおすすめです。
- Q: EVPとは何ですか？
- A: EVPはEmployee Value Proposition（従業員価値提案）の略で、企業が従業員に提供する独自の価値や魅力を定義したものです。