ダウンロードはこちら！ ■ 公開の背景 転職活動中の求職者の多くが、応募前に企業のSNS・動画・口コミを 確認するようになっています。 求人票と人材エージェントだけに依存した 採用では、認知・応募・承諾の各フェーズで機会損失が発生しています。 一方、採用広報に継続的に取り組む企業は、応募単価の低減・自社理解度の 高い応募者の増加・内定承諾率の向上といった採用品質の向上が見られます。 本資料は、採用広報の全体像を体系的に整理し、すぐに実践できる形で まとめたものです。 ■ こんな方におすすめ ・エージェント依存を下げて採用コストを最適化したい採用担当者 ・採用広報を始めたいが、何から手をつければいいかわからない方 ・SNS・オウンドメディアを採用活動に活かしたい人事マネージャー ■ 資料の主な内容 ・採用広報・採用ブランディング・採用プロモーションの定義と違い ・求職者ジャーニーマップとフェーズ別コンテンツ設計 ・X・Instagram・LinkedInのプラットフォーム別活用法 ・AIを活用したコンテンツ制作の効率化（ブログ・SNS・求人票） ・ファネル別KPI設計と月次改善サイクル ダウンロードはこちら！ ■株式会社ウィルネクストについて 株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Academy・Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの4サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。 ■ Willnext Design（意思形成） AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。 ■ Willnext Academy（学習・コミュニティ） 旧CANTERA ACADEMYを刷新。対話・内省・実践を通じ、人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォーム。 ■ Willnext Job（キャリア循環） 転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。 ■ Willnext Consulting（組織変革） 採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。 ■会社概要 会社名： 株式会社ウィルネクスト 所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1 代表取締役：中村 真広 取締役：堀尾 司 会社HP：https://willnext.jp/ 株式会社ウィルネクスト 【本件に関するお問い合わせ先】 株式会社ウィルネクスト 広報担当 E-mail：info@willnext.jp