マネージャー1名の内省が、チームと事業の推進力を変えた。株式会社POPERのWillnext Design後の変化を事例記事として公開
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株式会社ウィルネクストがPOPER社の「Willnext Design」導入事例を公開。伴走型のキャリアデザインプログラムによりマネージャーと部下の対話が改善された。