マネージャー1名の内省が、チームと事業の推進力を変えた。株式会社POPERのWillnext Design後の変化を事例記事として公開
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社ウィルネクストがPOPER社の「Willnext Design」導入事例を公開。伴走型のキャリアデザインプログラムによりマネージャーと部下の対話が改善された。
AI 分析
よくある質問
- Q: Willnext Designとは何ですか？
- A: 個人の感情やキャリア価値観の言語化を支援する、マネージャー向けの伴走型キャリアデザインプログラムです。
- Q: どのような効果が期待できますか？
- A: 部下への問いかけが変わりチームの雰囲気が改善されるほか、本人のやりがい向上による定着率改善などが期待できます。
- Q: 誰を対象としたプログラムですか？
- A: 主にマネージャー層や、今後の活躍が期待されるハイポテンシャル人材を対象としています。