「約8割の転職者が入社前に不安を経験、でも企業フォローの4割は効いていない。」――中途採用の"盲点"を可視化した実態調査レポートを無料公開。
NQ スコア
100/100
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社ウィルネクストは、過去1年以内に転職した300名を対象とした調査結果を公開した。調査によると、約8割の転職者が入社前に不安を経験しており、特に「新しい職場に馴染めるか」「スキルが通用するか」といった心理的な領域が懸念されている。企業からのフォローがあった転職者の40.4%は不安が軽減されず、フォローの内容が転職者の心理状態に合っていない実態が明らかになった。本調査は、採用成功から定着・活躍までを支援するヒントを提供することを目的としている。
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: 転職者が入社前に最も不安に感じることは何ですか？
- A: 給与や制度よりも「新しい職場に馴染めるか」「自分のスキルが通用するか」といった心理的な側面への不安が最も大きいとされています。
- Q: 企業が行うフォローで効果が低いのはどのような内容ですか？
- A: 事務連絡が最多ですが、転職者の心理状態に即していないため、不安軽減に繋がらないケースが4割以上存在します。
- Q: 企業は入社前の転職者に対し、どのようなサポートをすべきですか？
- A: 配属先の上司や同僚からの連絡など、現場との人間的な繋がりを促すサポートが安心感に直結し、最も求められています。